近年來，濟甯市金鄉縣牢牢抓住科技創新這一 “關鍵變量”，聚焦産業轉型升級核心目标，創新探索 “科技 +” 融合模式，通過強化科技支撐、激活創新動能、優化服務生态，推動傳統産業智能化改造與新興産業培育壯大協同并進，為縣域經濟高質量發展注入強勁動力。
一、“科技 + 産業”：重塑産業格局，激活升級動能
金鄉縣以 “科技賦能産業” 為主線，推動傳統産業提質與新興産業擴容雙輪驅動：
傳統産業智能化改造：在高端化工、高端裝備制造等領域大力推進智能化升級，通過技術疊代提升生産效率與産品附加值;同時布局生物基材料、生物醫藥、數字農業等新興賽道，培育産業增長新引擎。2024 年，全社會研發投入達 5.044 億元，同比增幅 15.77%，為産業創新提供堅實支撐。
梯度培育創新主體：創新 “紅黃藍” 動态管理制度，實施科技型企業 “梯度培育、雙步邁進” 行動，構建 “種子高企 — 準高企 — 高企” 梯次成長體系。目前，全縣高新技術企業達 105 家，入庫科技型中小企業 202 家，高新技術産業産值占比 56.54%，同比增長 14.41%，形成 “大企業引領、中小企業築基、微型企業開拓” 的良性生态。
産業鍊協同創新：推動 “龍頭企業 + 科研院所 + 上下遊企業” 組建産業鍊協同創新聯合體，通過 “揭榜挂帥”、聯合攻關、平台共建等模式，促進資源共享與優勢互補。例如，聯合高校院所開展行業技術攻關，加速科技成果向産業應用轉化，推動産業集群整體升級。
二、“科技 + 人才”：彙聚智力資源，夯實創新根基
以 “人才是第一資源” 為導向，金鄉縣通過優化環境、搭建平台、創新模式，打造智力集聚高地：
高端人才引育并舉：實施高層次人才服務提升行動，打造 “蒜都産業創新領軍人才” 品牌，組建 “金鄉顧問之家” 及北京、廣州 — 金鄉博士聯盟。累計自主申報獲批泰山産業領軍人才 10 人，西部經濟隆起帶科技人才 15 人，市級創新創業領軍人才及大賽獲獎者 18 人;柔性引進副高級以上職稱人才 183 人、外國專家 25 人，為産業創新注入 “最強大腦”。
産學研深度融合：推動企業與中科院、中國農科院、清華大學等 18 家高校院所簽約合作，共建中科院軟件中心暨國科元(金鄉)産業創新中心、中國檢驗檢測學會科技創新(金鄉)服務站等 8 處産業服務平台;創建省級院士工作站、新型研發機構、“外專雙百” 引才引智示範基地等省級以上創新平台 58 個，實現 “産學研用” 無縫銜接。
“人才飛地” 跨域聯動：探索 “研發在飛地、生産在金鄉” 的跨區域合作模式，在北京、西安、上海等地布局多個 “人才飛地”，形成 “1+N” 創新矩陣。截至目前，通過飛地引進産業鍊急需專家團隊 7 個，落地科技項目 45 個，實現人才資源與地方産業優勢互補、共赢發展。
三、“科技 + 金融”：破解融資瓶頸，輸血創新主體
針對科技型企業 “輕資産、重研發” 的特點，金鄉縣構建多元化科技金融服務體系：
建立科技金融數據庫：整合企業研發投入、科技人才、創新平台、知識産權等核心數據，為金融機構放貸提供精準參考，增強金融資本對科技型企業的投資信心，促進 “科技 — 金融” 深度融合。
推廣科技成果轉化貸：累計為 209 家次企業申請科技成果轉化貸款 9.03 億元，其中 2025 年 1-5 月，44 家企業獲風險補償備案資金 2.067 億元，貼息 40.66 萬元，有效緩解企業創業初期 “無擔保、無抵押” 的融資難題。
拓展多元融資渠道：推動發明專利質押貸款、“人才貸” 等創新産品落地，為缺乏抵押物的科技型企業提供資金支持，增強企業創新發展底氣。
四、“科技 + 服務”：優化創新生态，提升服務效能
以 “全生命周期服務” 為核心，金鄉縣打造高效便捷的科技服務體系：
“科技 110” 快速響應：組建由黨員模範、業務骨幹構成的 “科技 110” 服務專班，構建 “縣專班 + 鎮街(園區)+ 第三方機構 + 企業聯絡員” 聯動機制，通過 “企呼縣應” 與 “主動上門” 雙向服務，快速解決企業在創新培育、研發投入、産學研合作等方面的需求。
精準政策宣講賦能：聯合多部門實地走訪企業，開展惠企政策宣講，征集技術需求并建立 “需求庫”，精準匹配高校院所資源。每年舉辦培訓會 10 次以上，培訓 1100 餘人次，發放政策明白紙 600 餘份，累計為企業争取政策資金 10.43 億元，惠及企業 1100 餘家次。
标準化服務提質：圍繞科技服務全流程推進标準化建設，優化服務流程，推行高新技術企業認定證明告知承諾制，“一對一” 指導企業辦理外國人來華工作許可，形成可複制推廣的标準化經驗，推動科技服務向規範化、專業化、優質化升級。
從産業升級到人才集聚，從金融賦能到服務優化，金鄉縣以 “科技 +” 為紐帶，正逐步構建起 “創新要素齊全、服務生态完善、産業活力迸發” 的縣域創新體系，為高質量發展鋪就堅實的科技之路。
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