科技崛起浪潮中,創新文化點燃高質量發展新引擎

2025-08-11 09:17:09 來源:金台資訊
        【每日科技網】
科技崛起浪潮中,創新文化點燃高質量發展新引擎

  “這是穿越到未來世界了嗎?” 走進 2025 世界人工智能大會展覽區,人形機器人的 “技能大舞台” 令人驚歎 —— 有的在格鬥比賽中使出精準的右勾拳、回旋踢,有的化身舞蹈 “藝術家” 手持彩球即興表演,還有的像家務 “小能手” 娴熟地疊衣服、搬箱子…… 這場盛會上,3000 餘款前沿展品集中亮相,既彰顯着大國科技的硬核實力,更昭示着今日之中國:創新文化已日益成為一種價值導向、一種生活方式、一種時代氣象。

  從船舶工業 “三顆明珠” 集齊到全球首座第四代核電站商運,從國産大飛機翺翔雲天到集成電路、量子通信領域的突破性進展,在創新文化的沃土上,一顆顆夢想的種子正落地生根、開花結果,為高質量發展注入澎湃動能。

  一、讓崇尚創新蔚然成風:政策沃土孕育科技突破

  今年年初,一款人形機器人在春晚舞台上扭秧歌的節目火爆出圈,引發世界熱議。随之而來的,是一大批 “身懷絕技” 的中國機器人如雨後春筍般湧現 —— 跑步、投籃、踢球,能 “運動”、會 “思考”,在各類場景中大展身手。

  “中國機器人行業的發展速度非常快,因為有很好的政策和土壤,大家有更多信心投入研發、生産,做出更多面向未來的新産品、新技術。” 杭州宇樹科技有限公司總經理兼首席技術官王興興的感慨,道出了創新生态的重要性。

  如今,杭州 “六小龍” 等人工智能科創企業異軍突起,人形機器人等領域科技頻頻突破;從 DeepSeek 大模型到機器人馬拉松賽,從航空航天到無人駕駛,一系列科技創新成果持續引發世界關注。這背後,是我國深入實施創新驅動發展戰略,堅持培育創新文化,傳承中華優秀傳統文化的創新基因,營造 “鼓勵探索、寬容失敗” 的良好環境,讓崇尚科學、追求創新成為社會新風尚。

  各地持續加大創新投入,推動新産業、新技術、新業态加速成長:

  今年上半年,大型水陸兩栖滅火飛機 AG600 取得中國民航局型号合格證與生産許可證,自主研制的電動型載人飛艇 AS700D 完成科研首飛;

  人形機器人訓練場和數據集落地運營,開源 550 多萬條訓練數據,加速多領域應用,工業機器人、服務機器人産量同比分别增長 35.6% 和 25.5%……

  工業和信息化部總工程師謝少鋒指出,我國科技創新與産業創新融合發展加速,科技成果轉化規模持續壯大,産業創新平台建設穩步推進,人工智能賦能作用不斷增強,産業轉型升級步伐顯著加快。“上半年,我國經濟穩中有進、好于預期,高質量發展取得新成效,發展的‘含金量’不斷提高。” 國家發展改革委國民經濟綜合司司長周陳表示。

  二、讓更多企業跑進創新賽道:市場主體激活創新動能

  從誇父逐日、嫦娥奔月的神話傳說,到 “可上九天攬月,可下五洋捉鼈” 的經典詩詞,中華民族探索宇宙的夢想從未停歇。如今,往太空 “送快遞” 已不是科幻 ——“我們是一家民營火箭公司,用自己研制的火箭把客戶的衛星送入太空。” 北京星河動力航天科技股份有限公司董事長劉百奇說。在國家對民營經濟發展的重視與政策環境的持續優化下,民營企業在科技創新中的作用愈發凸顯,正走向更廣闊的舞台。

  企業是市場經濟的主體,更是創新活動的主體。從科技發展史看,對世界發展有重大影響的科技創新,很多都源自企業;從我國實踐看,亦是如此。越來越多企業在創新賽道上加速奔跑,離不開日益濃厚的創新氛圍。

  專家認為,培育創新文化需強化企業創新主體地位,促進技術、人才、資金等創新要素向企業集聚,形成一批核心技術能力突出的創新型領軍企業,培育若幹掌握 “專精特新” 技術的隐形冠軍,發展大量活躍的科技型中小微企業。

  當前,新一輪科技革命和産業變革深入發展,高技術領域成為國際競争的最前沿。盡管我國科技事業取得長足進步,但原始創新能力仍相對薄弱,需進一步加大自主創新力度。“我們将緊扣培育發展新動能深化改革。” 國家發展改革委體制改革綜合司司長王任飛表示,要優化新業态新領域市場準入環境,加快制定放寬市場準入的特别措施,出台培育和開放新場景的政策舉措,以場景創新帶動科技創新和産業創新。

  三、讓創新文化氛圍更濃:體制改革與人才培育雙輪驅動

  “若前方無路,我便踏出一條路!” 取材自中國神話的影片《哪吒之魔童鬧海》,以 154.46 億元票房斬獲上半年票房冠軍,其視覺效果中,一幀畫面可容納兩億多個人物,鏡頭在敦煌壁畫與青綠山水間無縫切換。市場 “神話” 的背後,是中國動畫技術在傳承中創新、在探索中進步的硬核實力 —— 正如中國制造正快速邁向中國智造、中國創造。

  從嫦娥六号首次月背采樣到中國空間站探索宇宙,從 “夢想号” 探秘大洋到 “機器化學家” 的突破,一個個國之重器标記着創新進取的足迹,展現着中國人逐夢星辰大海的豪情。平均年齡 39 歲的中國科學技術大學江俊團隊、平均年齡 40 歲的中國科學院大連化學物理研究所範峰滔團隊…… 青年科研力量的崛起,離不開科技體制機制改革的深化:“穩定支持基礎研究領域青年團隊計劃” 試點為青年人解除後顧之憂;特聘研究崗位制度、科研評價體制改革,讓科研人員不再 “為指标而科研”“為績效而科研”。

  中國科學院更明确目标:到 2035 年,建成有國際競争力的人才自主培養能力和體系。當 “揭榜挂帥” 成為科技界熱詞,“挂帥” 成為對科研人員的新褒揚 —— 不論資曆、不設門檻,聚焦真問題、真研究問題。例如,中國電科 34 所 “某多路并行光收發模塊” 項目團隊,通過協同 “揭榜”、同步推進,将科研攻關與成果轉化深度融合,突破光、電芯片等微系統級集成封裝技術。“‘揭榜挂帥’機制為提升自主創新能力、激發創新活力提供了利器。” 項目負責人趙灏說。

  如今,科研院所的高水平研究成果加速 “開閘放水”,科技成果使用權、處置權和收益分配權加快下放,成果轉化欣欣向榮,創新氛圍蒸蒸日上。

  “這些年講科學内容時,最前沿的例子越來越多是我國自己的科技創新成果。” 北京交通大學物理科學與工程學院副教授陳征的感受,道出了創新文化的浸潤之力。“我要繼續甘為人梯,在孩子們心中種下科學的種子,為營造創新文化氛圍壘好一磚一瓦。”

  創新文化的深厚積澱,正推動中國在科技崛起的道路上穩步前行,成為高質量發展的強勁引擎。

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