引智要聞：跨部門青年骨幹聯動調研 凝聚科技創新人才戰略合力
【引智中國 2018 年 8 月 2 日訊】為深入貫徹習近平總書記關于科技創新的重要論述，落實創新驅動發展戰略，7 月 13 日，科學技術部高技術研究發展中心青年小組與國家外國專家局機關團委組成 60 餘人調研團，赴中國科學院物理研究所開展聯合調研。科技部高技術中心主任劉敏、國家外專局機關黨委專職副書記金建敏、中科院物理所黨委書記文亞等領導出席活動，與青年幹部、科研人員共話引智工作與科技管理創新。
科研平台實地考察：觸摸科技創新脈搏
調研團先後參觀中科院物理所 90 周年所史展、超導實驗室與微加工實驗室，系統了解我國物理學研究從奠基到突破的發展脈絡，深入考察高溫超導、納米加工等科研平台的建設成果。在觀看所慶專題紀錄片時，青年同志們深切感受科研工作者 "甘坐冷闆凳" 的奉獻精神，以及物理所 "科學、嚴謹、包容" 的學術傳統如何孕育出多項國際的科研成果。
青年科學家座談：聚焦人才培養與科研服務
座談會上，文亞書記以 "基礎研究與國家戰略需求的融合" 為主題介紹物理所發展概況。孫陽、陳佳甯、張穎三位青年科學家分享超導材料研究、量子計算實驗等前沿領域的科研曆程，特别就 "海外人才引進與本土青年培養的協同機制" 提出建議。物理所科普團隊則展示了 "科學公開課"" 實驗室開放日 " 等品牌活動，呈現科研機構在科學傳播與人才啟蒙方面的創新實踐。
管理部門協同思考：引智工作與科技服務的雙向賦能
金建敏副書記在發言中強調："物理所的科研成就印證了 ' 人才是第一資源 ' 的發展理念。引智工作需當好科學家的 ' 鋪路石 '，既要看到我國科技發展的飛躍成就，更要精準對接科研團隊在國際合作、人才梯隊建設中的實際需求。" 他呼籲青年幹部成為 "懂技術、通政策" 的複合型管理人才，推動引才引智與科技管理深度融合。
劉敏主任系統介紹國家重點研發計劃管理機制與高技術中心職責定位，特别指出："讓科研人員專注創新是管理服務的核心目标。" 她以國家重點實驗室優化重組為例，闡釋科技管理如何通過 "放管服" 改革提升科研效率，并高度評價物理所科研人員 "以科研為生命" 的職業情懷，倡議建立 "管理部門 - 科研機構 - 青年人才" 的常态化溝通機制，為科技事業發展凝聚合力。
調研成效：激發青年擔當，賦能創新發展
此次跨部門聯合調研搭建了科技管理與科研實踐的對話橋梁。青年幹部們在走訪中深刻理解 "把論文寫在祖國大地上" 的内涵，在交流中明确引智工作服務科技創新的實施路徑。調研結束後，青年同志們紛紛表示，将以此次活動為契機，将調研成果轉化為工作實效，在提升我國自主創新能力、建設世界科技強國的征程中貢獻青春力量。
免責聲明：本文僅代表作者個人觀點，與每日科技網無關。其原創性以及文中陳述文字和内容未經本站證實，對本文以及其中全部或者部分内容、文字的真實性、完整性、及時性本站不作任何保證或承諾，請讀者僅作參考，并請自行核實相關内容。
本網站有部分内容均轉載自其它媒體，轉載目的在于傳遞更多信息，并不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責，若因作品内容、知識産權、版權和其他問題，請及時提供相關證明等材料并與我們聯系，本網站将在規定時間内給予删除等相關處理.
