新華網哈爾濱 8 月 2 日電(記者 趙延心)8 月 2 日，在 2025 企業家太陽島年會期間，由新華社品牌工作辦公室、新華網主辦的 2025 企業 ESG 發展論壇在哈爾濱舉行。論壇以 “創新實踐 共築可持續未來” 為主題，彙聚政産學研各界代表百餘人，共探企業可持續發展與高質量成長路徑，依托新華社全球采編網絡，講好中國企業踐行 ESG 的鮮活故事。
論壇現場公布了 “2025 企業社會責任 & ESG 實踐案例”，吉利汽車集團憑借在 ESG 領域的系統性創新實踐成功入選，成為中國汽車行業可持續發展的典範。
一、環境維度亮眼：全鍊條降碳，綠色制造成核心競争力
2024 年，吉利汽車在環境責任領域交出亮眼答卷：
碳排放控制：單輛車全生命周期碳排放較 2020 年基準年下降 18%，為實現 “2025 年減排 25% 以上” 目标奠定堅實基礎;
新能源轉型：新能源汽車銷量達 88.8 萬輛，同比激增 92%，占總銷量比重升至 41%，綠色出行産品矩陣持續擴大;
清潔能源替代：制造端光伏裝機總容量達 445 兆瓦，6 家整車基地實現 100% 使用可再生電力，集團整體綠電使用率超 64%;
綠色工廠建設：建成 12 個國家級綠色工廠和 11 個 “無廢工廠”，成為汽車行業首批 “無廢企業”，通過循環鋼、鋁閉環回收技術減少碳排放 11.5 萬噸;
技術創新：推出 GEA 新能源架構、神盾金磚電池等核心成果，以技術突破賦能低碳發展。
二、“三端協同” 降碳：從供應鍊到社會價值的全鍊條滲透
吉利構建 “供應鍊端 — 制造端 — 使用端” 三端協同的降碳路徑，實現可持續價值的全域延伸：
供應鍊端：推動 20% 循環鋼、30% 循環鋁等綠色材料應用，核心供應商綠電使用率超 50%，近半數達到 100%;完成 100% 高風險供應商盡職調查，45% 供應商簽署可持續發展行為準則，共建綠色産業鍊;
員工與社會貢獻：投入 185 萬小時開展電動化、數字化培訓，實現關鍵崗位 100% 覆蓋;開展 50 餘場生物多樣性科普活動，持續 11 年的 “綠跑道” 計劃累計帶動員工志願者服務 5271 小時，助力 1500 餘名車主獲得急救證書，推動價值鍊共榮發展。
三、ESG 管治升級：從制度到評級的全面領先
2024 年，吉利汽車強化 ESG 管治體系，将可持續發展理念深度融入企業運營：
機制創新：首次将 ESG 績效考核與薪酬挂鈎，設立氣候行動等 4 個專業工作組，100% 員工完成信息安全培訓，連續 4 年零安全事件;
信息披露：報告編制采納國際通用準則，新增社會類指标第三方審驗，數據可信度持續提升;
國際認可：斬獲 MSCI ESG 評級 AA 級、ISSE SG 行業優秀評級，蟬聯中國車企第一，成為全球汽車行業 ESG 标杆。
四、未來規劃：六大戰略錨定 2045 年碳中和
吉利汽車集團 ESG 管理總監俞紹華表示：“ESG 創新實踐不僅推動吉利自身業務綠色轉型，更助力行業可持續發展。” 未來，吉利将持續推進 “氣候中和、自然受益、共榮發展、全域安全、數智創新、治理與道德” 六大戰略，穩步向 2045 年碳中和目标邁進，為全球可持續發展貢獻中國車企力量。
本次論壇作為 “2025 企業家太陽島年會” 的重要組成部分，由新華社品牌工作辦公室、新華網、新華社黑龍江分社、哈爾濱馬疊爾文旅投資集團聯合主辦，為企業 ESG 實踐提供了高水平交流平台。
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