為貫徹落實 “完善青年創新人才發現、選拔、培養機制” 的要求，中國科協在 2024 年試點基礎上，正式啟動 2025 年青年科技人才培育工程博士生專項計劃。此次計劃以 “政治訓練、專業鍛煉、社會曆練” 為核心，通過優化機制、擴大覆蓋、強化實踐等一系列舉措，進一步夯實科技人才梯隊 “塔基”，為青年科技後備力量搭建全方位成長平台。
試點成效顯著：三大成果築牢培育基礎
2024 年 9 月啟動的試點工作，已取得階段性亮眼成效，為 2025 年計劃升級奠定堅實基礎。
覆蓋範圍持續擴大，實現培育對象從 “塔尖” 到 “塔基” 的延伸，179 家全國學會為 129 所高校的 3225 名博士生提供培育支持，讓更多青年科技人才受益。
學術賦能精準高效，培育對象累計申請 12607 項學術資助，其中 4580 篇論文發表、7760 次學術會議參與、267 項出國(境)交流獲得支持，同時千餘項學術活動同步開展，全面契合博士生成長需求。
家國情懷深度激發，超過六成培育對象參與 “領航計劃” 國情研修，通過走訪國家重大工程項目、科學家精神教育基地等，強化了科技報國的責任意識。
試點期間也發現培育範圍、要求明确性、針對性等方面的優化空間，這些均在 2025 年計劃中得到重點完善。
五大核心變化：回歸培育本質 拓寬發展邊界
2025 年專項計劃在延續核心理念的基礎上，推出五大優化舉措，更聚焦人才成長本質需求。
名稱調整凸顯定位，将 “托舉工程” 更名為 “培育工程”，明确反對 “唯帽子” 傾向，聚焦國情體察、視野拓展與社會需求對接的核心目标。
推薦機制雙軌并行，實行省級科協與全國學會 “雙推薦雙培育”，結合資源分布差異分配名額，強化培育責任落實。
覆蓋範圍全面拓展，打破僅面向高校的限制，将所有具有博士學位授予權的科研機構納入其中，惠及更多青年科研人員。
考核體系更加完善，明确 2 年培育期内需完成不少于 240 學時活動，采用 “過程考核 + 終期考核” 模式，兼顧參與表現與科研、實踐成效。
資助方式靈活優化，支持經費預支，為博士生參與學術活動提供更便捷的資金保障，具體規則可通過服務平台查詢。
申請條件調整：保障培育實效 兼顧特殊需求
2025 年計劃對申請人條件的調整，核心圍繞提升培育質量、确保參與實效展開。
新增 “原則上距離畢業時間在 2 年以上” 的要求，旨在讓入選者有充足時間參與全部培育環節，實現政治、專業、社會三方面能力的綜合提升。對于畢業時間不滿 2 年，但立志長期在國内從事科技工作的博士生，可通過承諾完成 240 學時培育活動的方式申請參與。
中國科協強調，學術資源始終向全體科技工作者開放，未入選者仍可通過各級科協組織獲取學術交流、能力提升等支持，助力科研成長。
培育重點升級：三維曆練打造複合型人才
2025 年計劃以 “鑄魂、強基、賦能” 為核心，推出三大重點培育舉措，強化實踐導向。
深化社會實踐體驗，選取大國重器、戰略工程、大科學裝置作為實踐點，通過短期蹲點助理工作模式，讓博士生直觀感受國家科技成就。
豐富産業實踐路徑，依托 “博士創新站”“博士特派員” 等載體，組織深入企業開展技術攻關、研發參與，同時結合 “科技下鄉” 等活動，赴基層提供科技咨詢與科普服務。
強化專題調查研究，圍繞國家科技戰略、自立自強路徑等主題，采用 “揭榜挂帥” 模式确定選題，開展 “解剖麻雀” 式基層調研，形成專題建議上報相關部門。
多元培育服務：全方位支撐學術與能力成長
入選博士生将獲得組織、學術、經費三大維度的專項支持，助力綜合能力提升。
組織吸納提供平台，托舉期内可免費成為全國學會學生會員，表現優秀者可優先進入相關專門委員會，近距離對接行業前輩與前沿動态。
學術兼職拓展視野，有機會在高水平學術會議、學術組織擔任助理，或在學術期刊擔任編輯助理，深度參與學術交流與前沿追蹤。
經費資助強力保障，提供累計不超過 4 萬元的學術資助，覆蓋論文發表、學術會議參與、出國(境)交流訪學等核心需求。
此外，入選者還可獲得中國科協年會、世界青年科學家峰會等重大活動的參與機會，搭建高端交流橋梁。
存量權益保障：2024 年入選者福利隻增不減
對于 2024 年試點期間入選的博士生，2025 年新要求将充分保障其原有權益，并新增額外福利。
原有服務平台、學術資助機制、國情研修體系等核心舉措全部保留并優化升級，培育周期、資助标準、服務内容仍按原方案執行。同時，可額外享受 2025 年新增的 “社會曆練” 等培育服務，實現權益的 “隻增不減”。
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