10 月 15 日電 (記者 孫自法 鄭瑩瑩) 人工智能重構産業生态、大數據重塑工程流程，數字化浪潮下，工程人才的能力培養與發展路徑正面臨新挑戰與新機遇。10 月 15 日，在上海舉行的 2025 年世界工程組織聯合會(WFEO)全體大會上，中外專家學者代表圍繞 “女性和青年工程師能力提升和發展” 展開圓桌對話，結合全球工程人才現狀與數字化時代需求，共同探索青年工程人才培養的創新路徑，為釋放女性與青年工程師活力、夯實全球可持續發展人才根基建言獻策。
“女性和青年工程師能力提升和發展” 圓桌對話會場。中國科協 供圖
一、全球工程人才困境：“逃離工科” 與能力差距交織，女性參與度待提升
對話開篇，中外專家便直面全球工程人才領域的核心痛點。世界工程組織聯合會(WFEO)工程能力建設專委會主席馬丁・馬努瓦(Martin Manuhwa)指出，工程行業是全球可持續發展的 “血液生命線”—— 從數字轉型推進到氣候問題應對，從智能農業發展到基礎設施建設，工程師都是關鍵執行者。但當前全球工程人才體系存在顯著短闆：“尤其是‘全球南方’地區，青年工程師的技術準備與時代需求存在明顯差距，難以充分适配數字化、智能化的産業變革。”
聯合國教科文組織 2021 年工程報告的數據更凸顯問題的緊迫性：在全球各國對工程師需求持續增長的背景下，多個國家出現 “逃離工科” 現象，青年人選擇學習工程專業、從事工程職業的意願不斷減弱;與此同時，女性青年工程師在整體群體中的占比始終偏低，性别失衡問題長期制約人才池的多元發展。
“青年工程師正遭遇‘成長的煩惱’。”WFEO 工程女性專委會主席恩約納姆・克佩克佩納(Enyonam Kpekpena)進一步分析，文化壁壘、職業發展路徑模糊、軟技能與硬技術銜接不足等多重困境交織，不僅降低了青年群體對工程行業的認同感，也限制了女性工程師的潛力釋放，“打破這些困境，需要從培養體系、平台搭建、資源支持等多維度發力。”
二、能力提升破局點：軟技能與硬技術并重，構建 “陪伴式成長” 體系
針對全球工程人才困境，中外專家結合實踐經驗，提出以 “能力全周期培養” 為核心的破局思路，尤其強調軟技能與硬技術的協同提升。
WFEO 聯合國聯絡委員會主席坎吉普拉姆・古納蘭(Kancheepuram Gunalan)認為，數字化時代的工程師需具備 “全球勝任力”，而軟技能的 “變現能力” 是關鍵支撐：“跨文化溝通、國際協作、問題解決與創新思維，這些軟技能能幫助青年工程師在‘多線作戰’中突破語言、标準差異的壁壘，更好地參與全球工程項目。” 他建議，通過國際組織的引領作用與企業的創新紐帶功能，搭建跨國交流平台，讓青年工程師在實戰中提升軟技能。
在硬技術培養層面，中國工程院院士王紅陽強調 “完整的人” 的培育理念：“工程教育不能隻注重知識輸入，更要兼顧人文素養與實踐能力的綜合提升。” 她以工程倫理為例，指出數字化時代的工程決策往往涉及數據安全、社會影響等複雜議題，“隻有具備人文關懷與倫理判斷，青年工程師才能在技術創新中守住底線，實現技術價值與社會價值的統一。”
針對女性與青年工程師的特殊需求，恩約納姆・克佩克佩納提出 “陪伴式成長” 方案：“WFEO 青年工程師委員會将加強與各國工程教育組織的聯動，為女性青年工程師打造專屬交流平台，把知識更新、技術訓練、倫理研讨等内容融入培養全流程，讓她們在持續支持中突破職業發展瓶頸。”
三、中國實踐啟示：校企協同與跨界融合，打造人才培養新範式
對話中，中國工程院院士孫麗麗分享的中國企業實踐，為全球青年工程師培養提供了可借鑒的經驗。她以中國石油化工集團的 “科技工作者工作室” 為例，介紹該平台如何兼顧教育與實踐功能：“作為化工專業交流的核心載體，工作室打破了不同專業的壁壘 —— 青年工程師既能拓展跨領域知識，又能在實際項目中開展專業協作，在‘跨界’氛圍中捕捉創新機遇。”
這種 “校企協同、實踐導向” 的模式，也成為中外專家的共識。專家們建議，高校需瞄準人工智能、生物制造、量子科技、低空經濟等新興與未來産業，動态調整工程教育專業結構，避免人才培養與市場需求脫節;同時，要打通高校與企業的良性互動機制，通過 “企業參與課程設計”“共建實踐基地”“聯合開展項目研發” 等方式，讓青年工程師在學習階段就能接觸産業真實需求，實現 “學院派” 與 “實踐派” 的無縫銜接。
“全鍊條的培養體系，才能孕育出适應時代的工程人才。” 孫麗麗強調，從早期的興趣引導，到在校期間的知識與實踐融合，再到職業初期的 “傳幫帶” 支持，每個環節都需形成合力，“隻有讓青年工程師看到清晰的成長路徑、感受到持續的發展支持，才能吸引更多人投身工程行業，包括更多女性力量。”
四、結語：以人才活力賦能全球可持續發展
此次圓桌對話中，中外專家一緻認為，女性與青年工程師是全球工程行業的未來，也是推動可持續發展的核心力量。在數字化轉型與全球挑戰交織的當下，唯有通過 “能力提升、平台搭建、協同共育”，才能破解人才困境，釋放女性與青年工程師的創新活力。
正如馬丁・馬努瓦所言：“工程行業的進步，離不開每一代工程師的接力;而每一代工程師的成長，都需要全球攜手搭建的支持體系。” 未來，随着國際合作機制的深化、培養模式的創新，女性與青年工程師将在數字轉型、氣候應對、基礎設施建設等全球議題中發揮更重要作用，為構建人類命運共同體注入堅實的工程人才力量。
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