在科技創新的賽道上，天津市正全力沖刺。天津市科學技術協會(以下簡稱 “天津市科協”)以其獨特的 “活動 + 機制” 雙輪驅動模式，成為推動天津科技創新的關鍵力量。7 月 28 日，天津市科協第十次代表大會即将盛大舉行，主題 “團結引領科技工作者勇擔創新使命”，彰顯出天津市科協在新時代科技創新浪潮中的決心與擔當。從産學研的緊密對接，到成果轉化的高效推進，天津市科協正全方位構建創新生态，為天津的高質量發展注入強勁動力。
科創服務：為創新全鍊條 “穿針引線”
科技創新的道路上，企業往往會遇到各種難題。鲲鵬信息總經理李潤澤回憶起 2023 年企業面臨的困境時仍感慨萬千：“無源物聯網技術前景無限，可标準尚未确定，發展路徑模糊，巨大的投入風險讓我們舉棋不定。” 作為一家曾榮獲天津市科技進步獎特等獎的企業，鲲鵬信息在布局 6G 無源物聯網技術時陷入兩難。
關鍵時刻，天津市科協迅速行動，為企業量身定制了 “長效幫扶 + 定向攻堅” 雙軌方案。一方面，借助 “科創中國” 平台，促成中國電子學會與企業共建 “天津市無源感知協同創新中心”，為企業引入強大的科研資源;另一方面，聯合中國自動化學會，針對無人機芯片技術展開專項攻關。
在新獲批的國内首個無源感知省部級重點實驗室裡，李潤澤自豪地展示着最新成果：“我們聯合攻關研發的這款 ADS - B 芯片，相較于國外同類産品，體積縮小一半，卻能在 300 公裡内精準識别航空器。” 這一成果的背後，是天津市科協在創新全鍊條中 “穿針引線” 的生動實踐。
天津市科協黨組書記、副主席張建華表示：“我們的職責就是為創新全鍊條‘穿針引線’，全力打通堵點、連接斷點，讓創新要素能夠順暢流動，加速科研成果從實驗室走向市場的進程。”
截至目前，天津市科協通過打造完善的科創服務體系，已推動成立 39 家院士工作站和院士專家協同創新中心，舉辦 300 餘場 “科創中國” 對接活動。這些舉措如同搭建起一座座産學研合作的橋梁，讓企業、高校和科研機構緊密相連，為科技創新彙聚強大合力。
科創沙龍：為成果轉化構建新生态
在天開高教科創園核心區，天開創新沙龍正逐漸成為天津科技成果轉化的一張亮麗名片。這一由天津市科協與多部門聯合打造的品牌活動，聚焦 “高端人才、前沿科技、産業需求”，采用 “政府搭台、多方唱戲” 的創新模式，緻力于打通産學研對接的 “最後一公裡”。
天津光電産業(人才)創新聯盟副秘書長、曼德設計院院長鄭奇分享道：“我們的人工智能技術成熟，但一直找不到合适的應用場景。” 在首期光電産業主題沙龍上，他提出成立産業聯盟的倡議，立即得到天津市科協的大力支持。短短 10 個月後，聯盟正式成立并迅速促成合作。聯盟将曼德設計院的光電集成設計、智能系統解決方案應用于密雲路改造項目，成功實現從技術到市場的跨越。
這樣的成功案例不斷湧現。數據顯示，天開創新沙龍創辦一年來已成功舉辦 24 期，促成 73 個合作項目落地。無人機物流方案在半年内于濱海新區試點應用，校企聯合研發的低溫動力電池管理系統也取得突破性進展。
張建華強調：“我們不僅僅是舉辦一場活動，而是緻力于構建一個創新生态系統。” 為确保長效服務，天津市科協推動成立了 300 餘人的技術經理人隊伍，為成果轉化提供全流程支撐。這種 “活動 + 機制” 的雙輪驅動模式，讓沙龍不僅能夠高頻舉辦，還能保證資源的持續供給，形成了一個良性循環的創新生态。
人才評價：為實幹者正名、賦能
過去的職稱評審制度，往往過于看重論文和學曆，讓許多埋頭搞項目的技術骨幹深感無奈。安捷物聯人力資源中心總經理龐嘉瑩回憶起過去時感慨：“以前評職稱，論文和學曆是硬杠杠，我們那些真正有實力、埋頭苦幹的技術人員總是吃虧。”
為了改變這一現狀，激發實幹者的積極性，天津市科協組建了全國首個民營企業職稱社會化專業化評審機構 —— 天津市民營企業工程技術系列高級職稱評審委員會。這一改革具有裡程碑意義，徹底打破了 “唯論文、唯學曆” 的傳統評價方式，将實績、創新、貢獻作為核心評價标準。
龐嘉瑩指着一份正高級工程師評審材料介紹說：“這份評審材料中全是關于系統優化、為企業帶來顯著經濟效益的項目報告。正是這種‘問實功、看實效’的評審方式，讓他順利獲得正高級工程師職稱。” 目前，安捷物聯已有 7 名員工通過這項政策獲得職稱。
截至目前，民企職稱評委會已組織 5 次年度職稱評審、開展 22 次專項服務，服務 3598 人次，2979 人獲得相應級别專業職稱，其中 1713 人獲得相應高級别職稱資格。
張建華表示：“我們要讓真正幹事的人得到應有的認可。” 這種以實績為導向的評價機制，在各領域産生了積極影響：國家超級計算天津中心等 3 支團隊榮獲 “國家工程師獎”，12 人獲得全國創新争先獎，9 人榮獲中國青年科技獎。通過連續 3 年開展 “科創中國” 天津 U30 青年創業榜單評選，90 位 35 歲以下創新創業人才獲得重點培養。這些成績的取得，充分彰顯了天津市科協在人才評價改革方面的顯著成效，為天津的科技創新儲備了源源不斷的新生力量。
天津市科協通過 “活動 + 機制” 雙輪驅動，在科創服務、成果轉化和人才評價等方面取得了令人矚目的成績。在未來的發展中，随着天津市科協第十次代表大會的召開，相信其将繼續團結引領科技工作者，在創新的道路上砥砺前行，為天津乃至全國的科技創新事業書寫更加輝煌的篇章。
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