《賦能生物醫藥創新：濱海新區科協走訪調研 5 家重點企業并推動科協組織協同發展》

　　賦能生物醫藥創新：濱海新區科協走訪調研 5 家重點企業并推動科協組織協同發展

　　天津市科協 2024 年 5 月 15 日訊

　　為深化科技經濟融合，服務新質生産力發展，濱海新區科協副主席張家軍近日帶隊走訪調研天津市藥物研究院、華大醫學檢驗所等 5 家生物醫藥領域重點企業，通過 “實地考察 + 座談交流 + 資源對接” 模式，搭建企業科協協同創新平台。此次調研覆蓋創新藥研發、基因檢測、精準醫療等細分領域，為區域生物醫藥産業高質量發展注入科協動能。

　　一、實地調研：解碼企業創新痛點與需求

　　1. 全鍊條考察企業創新生态

　　調研團隊深入三大核心場景：

　　研發實驗室：在天津藥物研究院，考察重點實驗室的新藥篩選平台，該平台年篩選化合物超 10 萬種;

　　智能生産車間：恒瑞醫藥的抗腫瘤藥生産線采用 AI 質量監控系統，實現每批次産品檢測效率提升 40%;

　　成果轉化展廳：華大醫學的基因測序儀展區，展示其自主研發的桌面式測序系統已服務全國 200 家三甲醫院。

　　2. 精準對接企業發展需求

　　調研發現三大共性需求：

　　技術攻關：優賽生命提出 “細胞治療産品冷鍊運輸” 技術瓶頸，亟需低溫保存材料支持;

　　人才培育：和創生物反映 “高端研發人才招聘難”，尤其缺乏抗體藥物研發團隊;

　　标準建設：多家企業呼籲建立 “生物醫藥研發數據共享标準”，解決跨機構協作壁壘。

　　二、協同創新：企業科協的聯動實踐

　　1. 跨企業合作意向達成

　　通過科協搭建的對接平台，形成三項實質性合作：

　　研發協作：藥物研究院與恒瑞醫藥簽署 “創新藥聯合研發協議”，共同開發靶向抗腫瘤新藥;

　　資源共享：華大醫學向優賽生命開放基因測序數據平台，支持細胞治療項目開展;

　　标準共建：五家企業聯合發起《生物醫藥實驗室數據互認公約》，計劃 6 月發布團體标準。

　　2. 科協服務體系輸出

　　濱海新區科協提供的 “三維支持”：

　　政策對接：為企業匹配 “揭榜挂帥” 項目申報輔導，可獲 500 萬元資助;

　　人才鍊接：啟動 “生物醫藥人才鵲橋會”，對接天津大學、南開大學相關專業畢業生;

　　學術平台：計劃三季度舉辦 “京津冀生物醫藥創新論壇”，邀請院士團隊參會。

　　三、長效機制：構建産業創新生态閉環

　　1. 企業科協賦能路徑

　　張家軍副主席提出 “三化” 發展建議：

　　組織網絡化：推動企業科協加入 “濱海生物醫藥創新聯盟”，現有成員達 32 家;

　　服務精準化：建立 “企業需求清單”，由科協專幹一對一跟蹤解決;

　　成果可視化：設立 “科協杯” 創新大賽，評選年度科技成果轉化項目。

　　2. 産業發展數據支撐

　　濱海新區生物醫藥産業現狀：

　　企業數量：超 500 家，其中高新技術企業 128 家;

　　研發投入：2023 年達 85 億元，占全市 45%;

　　重點領域：形成創新藥、高端醫療器械、精準醫療三大産業集群。

　　四、戰略意義：科協助力新質生産力培育

　　此次調研的深層價值體現在：

　　創新資源整合：通過科協紐帶，将高校(如天津醫科大學)、科研院所(中國醫學科學院生物工程所)與企業研發需求精準匹配;

　　産業鍊協同：推動上遊研發(藥物研究院)、中遊生産(恒瑞醫藥)、下遊服務(華大醫學)的全鍊條協作;

　　區域競争力提升：助力濱海新區打造 “北方生物醫藥谷”，目标 2025 年産業規模突破 1500 億元。

　　當調研團隊在天津藥物研究院看到 AI 藥物設計平台實時運行的計算模型，在華大醫學實驗室見證基因測序儀 3 小時完成全基因組檢測時，這些場景生動诠釋了科協組織服務新質生産力的路徑 —— 不是簡單的政策傳達，而是成為連接技術需求、人才供給、資本對接的創新生态構建者。從企業科協的協同互訪到産業聯盟的标準共建，濱海新區正在書寫着科技社團服務實體經濟的 “天津方案”。