廣州“青托工程”通過政策經費師承等支持 助力青年科技工作者成為科研“後浪”

　　青年科學家科學研究生涯的第一步最需要資源和平台支持。目前，許多人才政策将支持對象的年齡限制在35歲以上，廣州市科學協會“青年人才委托工程”(簡稱“青年委托工程”)不同，該工程支持32歲以下的人才。在最近結束的2019廣州青托工程中，入選工程的20名青年科學技術人才經過2年的托舉期，11人分别被選為國家、省部、市級人才計劃，共發表了160多篇高水平論文，獲得了國家發明專利30多項，獲得了省部級以上獎項10多項。

　　由于“青托工程”，年輕、經驗淺、有名但才能豐富的好苗子得到了“雪中送炭”的幫助，逐漸成長為科研的“後浪”。

　　廣州市科學協會青托項目參考中國科學協會實施青托項目經驗，是推進青年科學技術人才培養的具體措施，也是國家、省、市人才計劃的有益補充和有機聯系。目的是科學研究的第一線年齡在32歲以下，提供有潛力的小人物，提供政策、經費、師承等支持，幫助他們成為學術領導人、産業科學技術領導人才。

　　現在青年才俊輩出，青托工程應該如何選擇前途無限的好苗子?中國科學院院士楊振甯曾指出，獲得博士學位5-10年是科研人員的困難時期。在這個時期，青年科學技術人員需要選擇領域，做站立的工作，對他們來說是一個挑戰。

　　剛畢業的博士在科學研究生涯的初期，沒有資源，沒有經驗，沒有幫助。市科學協會一級調查員程志鵬通過研究現有政策，發現大部分政策支持的人才都在35歲以上，這些人才是副教授以上的職務，還是科學研究的中堅，擁有豐富的資源。

　　相比之下，出茅廬的博士渴望科學研究的支持和幫助。青托工程将支持對象設定在32歲以下，每個支持對象在2年的支持期間獲得10萬元的資助。

　　為了幫助青年科學技術人員的成長發展，中國科學協會從2015年開始實施青年人才支持工程項目，依靠專業實力強的全國學會推薦候選人。但是，地方科學協會缺乏類似資源，需要另辟蹊徑。

　　程志鵬向記者傳達，青托工程的支持對象由科學協會團體會員公司推薦。因為經費是從科學協會微薄的學術交流經費中擠出來的。因此，目前支持對象數量和範圍有限，重視廣州戰略支柱産業人才選拔。我們重視審查專家的專業性，向專家傳達目标，以廣州産業升級為中心選擇人。程志鵬說。

　　2019年4月，廣州市科學協會正式啟動了青年科學技術人才托舉工程。20名來自高校、科研院校、高新技術企業的科技行業後起之秀從80多名競争對手中脫穎而出。在兩年的委托期間，這些人才在科學研究能力、個人成果、社會影響力和認可度等方面顯着提高。

　　呼吸疾病國家重點實驗室楊晨扭博士從事基因組學和生物信息學分析研究。他在兩年的托舉期間，升為副研究生、碩士生領導，去年招收了第一批碩士研究生。去年12月，他在《NATUREBIOTECHNOLOGY》雜志上發表了高水平的論文。

　　楊朝扭說，青托工程關注的科學家更年輕，這是寶貴的。科學家在博士畢業後，不能像以前那樣在領導的指導下進行研究，自己的研究方向，開展獨立研究。

　　在項目申請中，由于團隊不夠大，基礎薄弱，我們與學科領導競争沒有優勢。楊朝扭曲地說。青托工程支持青年科學家自己主持的項目，也可以根據自己的研究方向進一步擴大，申請更大的項目。因為青托，我的職務升級了，還有自己的小隊伍。

　　其實，藍托工程帶來的10萬元資金并不多，對于青年科學家們來說更有價值的是藍托工程帶來的成長平台，以及從中獲得科研業務的指導和科學思想的碰撞。

　　青年人才申請青托工程初期，市科學協會要求每個人才找領導。在青托工程的實施過程中，市科學協會也召開了各種交流會，促進了領導和青年科學家的深入交流。

　　來自廣東省科學院新材料研究所的張小鋒博士在申請青托項目時，邀請了中國工程院院士周克松當導師。之後，周克松院士參加了青托項目的交流活動，給了張小鋒很多指導。近兩年，張小鋒從工程師晉升為工程師，被選為廣州市珠江科技新星，2021年獲得廣東省青年基金項目資助。科學協會的支持和領導的指導使我的科學研究更加順利。張小鋒說。

　　記者觀察到，很多被選為青托工程的青年科學家都像發條一樣，對人生有積極的态度，對未知有強烈的探索欲望。張小鋒對記者說:被選為青托，增加了青年對科研事業的自信，自信比黃金更重要。

　　青年科技工作者是科技創新團隊中活力的骨幹力量。我們關注的是，科學研究的第一線年齡在32歲以下，有潛力的小人物。這些青年科學家處于成長才發展的重要階段，也是最痛苦、最容易放棄的階段。因為他們在尋求創新，沒有取得最終突破。

　　廣州市科學協會青托項目學習參考中國科學協會實施青托項目經驗，是推進青年科學技術人才培養的具體措施，提供政策、經費、師承等支持，指導青年人才鞏固職場入門期，建立事業定期，開辟創新黃金期。通過追蹤2019年選拔委托的20名青年才俊，發現項目完成情況比預期好，中期檢查結果都。

　　下一步，我們積極與市人才協調，及時報告青托實施情況，努力正式将該工作列入市廣聚英才計劃。同時，進一步挖掘科技類社會組織、高中、企業、科研院的科技資源，為被委托人提供按需定制的内容，連接中國創新創業成果交易會、科普大講壇、國際學術會議之都和花城論壇等平台資源，為青年人才提供長鍊支持。

　　廣州市科學協會實施的青年人才托舉工程項目是探索青年科學技術人才培養模式的創新工作。該項目在培養大量青年科技人才、建立廣州科技創新人才後備隊伍、實現創新廣州等方面發揮着重要作用。

　　好苗早發現，需要重點支持。幫助人才在起步階段成長，不是錦上添花，而是雪中送炭。青托充分發揮市科學協會對青年人才苗的發現推薦作用，依托市科學協會在基礎學科和應用科學全領域的學術資源，可以根據需要定制，自由發展，提供廣闊的天地。青托所帶來的支持和幫助是全方位的，不僅可以在經費、政策、工作等方面的支持，還可以創造更寬松的人才培養環境。

　　未來藍托工程可以在三個方面繼續加強工作。一是發揮科學協會組織資源優勢，指導委托對象開展各種交流活動，及時協調處理培養中遇到的問題，做好檢查監督工作，努力提高青托的質量效果。二是繼續擴大托舉範圍和數量，形成适應廣州市人才需求的規模效應。三是托舉對象與所在單位及培養導師齊心協力，緊密配合，共同推進，确保項目實施的質量效果，切實達到預期目的。