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2026年6月15日至17日，來也科技舉辦Laiye Lead 2026産品發布會暨“AI員工入職周”。通過連續三晚真實直播演示，來也科技正式推出桌面端Agent産品Laiye Worker和"AI員工全家桶"。演示覆蓋财務、人力、營銷、客服等核心業務場景，标志着智能體從技術驗證走向企業崗位，AI原生組織從概念走向落地。
發布會上，來也科技董事長兼首席執行官汪冠春表示，智能體的能力已在編程場景中得到充分驗證，但下一站是工作——它将從軟件開發走向每一個業務崗位。他強調：“企業不缺炫目的AI演示，企業需要的是可靠的工作執行和結果交付。”
Laiye Worker正是為此而生——它不是Chatbot，而是企業級智能體數字員工中的執行層，甚至是智能體的操作系統。這是來也多年積累的水到渠成，是“讓每個人擁有智能助理”的初心兌現。Laiye Worker是能在企業系統中執行任務、保護數據隐私、接受統一治理，并且模型中立可智能路由的桌面AI員工。
Laiye Worker：可以真實上崗的桌面端AI員工
汪冠春與來也科技CTO胡一川展開對話，詳解Laiye Worker的三大核心差異化優勢：
模型中立與智能路由：不綁定單一模型，根據任務特點智能選擇最優模型;Laiye Worker内置了一套模型智能路由 ——它會根據任務類型、預算、時延、合規要求，自動為每一個任務選擇最合适的大模型。
開放的企業級技能生态：可調用來也科技自有的APA(智能體流程自動化)、ADP(智能體文檔處理)、ACX(智能體客戶體驗)，Revor AI (AI營銷員工)等技能層産品，也可集成第三方Skill。
數據隐私與安全保護：來也科技本地部署了一個專門的數據隐私脫敏引擎，能夠把文檔裡的個人隐私和公司機密自動識别出來——姓名、身份證号、銀行卡号、企業名稱、稅号、合同金額等，把這些敏感信息替換成占位符，比如"客戶A"、"金額X"，同時保留文檔結構和上下文邏輯。大模型基于脫敏後數據完成任務，任務質量不打折。
核心場景實戰：财務、人力、市場全面覆蓋
财務場景
現金流日報：Laiye Worker自動登錄多家銀行網銀獲取流水，完成日報生成;
報銷：自動篩選發票附件，進行文檔識别與跨文件匹配校驗，異常時主動請求人工确認，批量提交報銷申請。
人力場景
入職：Laiye Worker可以自動完成新員工飛書賬号開通、培訓預約、信息寫入正式系統及歡迎通知;
人力成本分析：調取薪酬成本數據，自動清洗計算，生成包含成本變化、離職入職記錄及趨勢預測的完整分析報告。
市場場景
GEO：Laiye Worker可以在多個AI平台檢索品牌露出情況，分析競品排名及引用來源，生成可視化評估報告，并對已有内容進行GEO評分，給出優化建議，自動生成更AI友好的版本，助力品牌在AI搜索時代提升可見度和信任度。
社交媒體内容生成：基于用戶提供的素材，自動生成結構完整、表述準确的公衆号長圖，并直接存入後台草稿箱。讓市場團隊從案頭寫作中解放出來，專注于策略與創意。
Revor AI：從線索挖掘到客戶觸達的全流程自動化
Revor AI是一款全流程智能營銷與客戶挖掘工具。它能實時捕捉采購信号，精準篩選出高意向客戶，一鍵批量挖掘關鍵聯系人的姓名、郵箱和 LinkedIn賬号，将傳統上耗費銷售幾天的工作量縮短至幾分鐘。此外，用戶可以訓練專屬的AI數字分身，自動結合企業背景與産品優勢進行批量主動觸達。在談判前，它還能自動生成包含采購習慣、海關數據和組織架構的深度調研報告與作戰地圖，助力團隊知己知彼、高效成交。
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ACX：從響應到體驗的全面升級
來也科技ACX（智能體客戶體驗平台） 以自然語言驅動、零代碼搭建，支持多渠道接入，為企業打造面向客戶和員工的雙重智能服務。
對外客戶服務場景：以裝修咨詢場景為例，AI員工通過多輪對話精準識别客戶需求，實時生成個性化方案并自動預約線下門店與設計師，将線上咨詢轉化為可追蹤的商機，有效降低客服重複溝通成本，提升到店轉化率。同時，家居建材、美容護膚門店、寵物醫療、保險營銷、汽車檢測與留學咨詢等6大核心場景也已經在來也科技官網上線，用戶可以直接一鍵試用體驗。
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對内員工服務場景：支持薪酬明細查詢與差異對比、智能問答、請假流程提交與推送審批，大幅釋放HR事務性工作負擔，同時讓企業知識持續積累複用。
AI不是工具，而是員工
回顧三天發布會，一個清晰的理念貫穿始終：AI不是工具，而是員工。
它不隻是被調用的功能，更是被賦予崗位職責的協作夥伴。它需要被訓練、被授權、被信任，也需要有邊界、有協同、有交付标準。
來也科技通過三天的實時演示，證明了AI員工已經能夠真正走進企業日常工作。
歡迎和來也科技攜手前行，讓AI真正融入業務血脈，成為驅動增長的内生力量。
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