(文 /陳易珣)
21世紀什麼最貴?人才!
這句從世紀初的電影《天下無賊》中出圈的台詞,如今正在成為現實的寫照。近幾年,包括長沙、南京、成都在内的多個城市都發布了人才引進的相關政策。其中,長沙的“人才吸引力”指數長期穩居全國前十,中部第一。而據湖南日報消息,2021年,長沙中高端人才淨流入率居全國前三。
人才強則經濟強。源源不斷向長沙聚集而來的人才,将長沙經濟推向了新的高度。8月5日10時,在長沙舉行的“中國這十年·湖南”主題新聞發布會上,相關部門透露,今年上半年,湖南全省地區生産總值達2.3萬億元,全年可望突破5萬億元。
其中,長沙作為C位的引領作用不可小觑。2022年上半年,長沙GDP為6711.29億元,此前還提出了到2026年實現2萬億GDP的目标。
要實現這一遠大的目标,還需要回首過去的成績,分析成敗得失,總結成功經驗。而長沙的崛起,離不開兩個要素:人才+産業。
長沙人才淨流入全國前三,發力打造人才高地
從深圳離開後,湖南人蔣洪(化名)選擇回到長沙發展。
蔣洪原本在深圳工作,他就職的萬興科技是創意軟件A股龍頭企業,産品遠銷全球200多個國家和地區,全球用戶超15億。前幾年,萬興科技布局長沙,其全球第二總部在長沙落戶,需要大量人才,蔣洪因此得以回到長沙,繼續自己的事業。
和蔣洪一樣選擇在長沙發展的人不在少數。數據顯示,過去5年,長沙新增人口240萬,平均每年新增80萬人,平均每天增加近2200人。作為一座極具吸引力的城市,長沙常住人口在2021年突破1000萬大關,跻身為特大城市。
更重要的是,長沙新增人口中有很大一部分是城市發展急需的中高端人才。有數據表明,截至2021年,長沙人才總量從2017年的110萬,增長到了280萬。高精尖人才集中在戰略性新興産業的比例達95%。
此外,澤平宏觀聯合智聯招聘發布的《中國城市人才吸引力排名》顯示,2019-2021年,長沙人才流入占比從1.6%增至1.8%,整體人才淨流入占比連續三年保持正數。2021年,長沙中高端人才淨流入率更是居全國前3位。
快速增長的人才數量也支撐起了長沙經濟的高速發展。
數據顯示,2022年上半年,長沙GDP達6711.29億元,同比去年上半年整體增長4.3%。
在全國來看,長沙GDP排名第16位,保持在TOP20之内。在内外環境不斷變化的挑戰下,這一來之不易的成績也凸顯了長沙經濟的底色,也讓長沙對未來有了更高的期許。
今年4月,湖南省委、省政府印發《關于實施強省會戰略支持長沙市高質量發展的若幹意見》,明确提出到2026年,長沙市GDP要達到2萬億元左右,常住人口突破1200萬人,城市經濟首位度超過30%,初步把長沙打造成“強省會”。
經濟的高速發展,構築了長沙能夠和深圳“搶人”的重要底氣之一。但長沙也并非“守株待兔”的農夫,在人才引進的路上,長沙更善于主動出擊。
長沙憑什麼能和深圳搶人?
人才是城市發展的活力源泉,這已成為國内各大城市的共識。
因此,各大城市相繼出台人才引進政策,如南京此前發布的新版積分落戶規則,規定長三角相關城市繳納的社會保險可以納入南京社保年限并進行賦分。這意味着以後,即使之前沒有在南京工作過,長三角其他城市的人才一樣可以在南京積分落戶!
面對城市之間的搶人大戰,長沙也在通過持續優化人才政策,充分發揮長沙産業、房價和政策的結合勢能來“引才入湘”。
近幾年,長沙密集推出一系列人才政策。從“人才政策22條”到五大人才工程、32個實施辦法,再到“制造業人才集聚工程三年行動計劃”;從“自貿區人才政策45條”“鄉村振興8條”……長期以來,長沙人才政策持續升級疊代,向人才釋放出強大的“引力場”。
今年4月28日,長沙還出台“升級版45條人才新政”,涵蓋購房補貼、子女教育、稅收優惠政策等方面,對35周歲(含)以下、新來長沙工作的博士、碩士畢業生(機關事業單位在編人員除外),購房分别給予10萬元、3萬元購房補貼。對在長沙落戶并在本地工作的博士,購買家庭首套商品住房不受社保繳納時間限制。
人才興則城市興,長沙為人才提供各種具有吸引力的條件,體現的是長沙引才入湘的誠意。但與此同時,人才也在以自己的标準衡量城市、選擇城市。
人才在選擇是否留在某個城市時,都有自己考量。一般來說會有三種要素:一是待遇,二是平台,三是情感。
衆所周知,長沙是一個極具幸福感的城市,頭頂中國最幸福城市頭銜,美食遍地,房價也低,而且生活便捷性極高,生活在長沙或許能夠滿足他們的情感需求,長沙為人才提供的多樣化政策或許也能讓他們感受到尊重。
但是走是留的問題上,唯有實實在在的給待遇、給平,才能讓人有切實的體會。
蔣洪對于在長沙的工作很滿意,原因之一就在于長沙為他所提供的事業發展平台。
盡管過去外界對于長沙的認知總是集中在吃喝玩樂等娛樂産業上,但在蔣洪看來,這些年長沙借助舉辦世界計算機大會、互聯網嶽麓峰會等活動的平台和品牌效應,早已嬗變為國内的IT産業高地之一,吸引了大量公司入駐,也引進了不少行業人才。
事實也是如此。以過往幾屆峰會的舉辦經驗來看,這類大型活動對于長沙互聯網産業的出圈頗有裨益。
例如2021年4月舉辦的互聯網嶽麓峰會上,華為徐直軍曾對湖南的計算機産業贊譽有加,“在全國比較來看,湖南計算産業的産業鍊是比較健全的。這裡擁有諸多企業,涵蓋了CPU,GPU、操作系統、存儲、服務器、中間件、行業應用等幾乎全産業鍊;在人才方面,這裡擁有國防科大、湖南大學、中南大學 3所985高校;在人工智能方面也有不錯的産業基礎,有2400多家人工智能核心和相關企業;計算産業是數字經濟的底座,湖南有基礎、有雄心,未來應該擁有巨大的發展潛力。”
實際上,互聯網相關産業正是長沙近年實現經濟騰飛的翅膀。2018年,萬興科技開始在長沙布局運營中心,此後其全球第二總部落戶長沙。2020年以來,包括阿裡、華為、金山、深信服等國内頭部互聯網企業相繼布局長沙,和安克創新、興盛優選、藍思科技等本土企業一同助力長沙成為全球擁有自主IT生态的城市。
随着各大企業的入駐,長沙的互聯網産業就業機會也更加豐富。如萬興科技自布局長沙時就開始組建團隊,從深圳等一線城市招聘經驗豐富的高端人才,并在高鐵站等渠道投放廣告,以“拿深圳同等高薪、住長沙宜居房子、幹全球軟件事業”吸引高精尖人才共赴長沙投身互聯網産業升級浪潮。
從招聘平台中可以看到,萬興科技在長沙招聘的多個崗位月薪在20K-30K,部分員工的月薪甚至可達到50K。這一薪資比長沙公司的平均薪資高152%,比同行高出232%。
值得一提的是,萬興科技還以百萬年薪招募創業合夥人,通過為創業者提供資源與平台,賦能創業者的商業構想,将其變為現實。
一家具有雄心的公司,可以在長沙彙聚一個的團隊,可以創造一個商業的奇迹。一批的公司,則能帶領一座城市的産業邁向更高的階段。預計2022年,長沙軟件和信息技術服務業從業人員将達30萬人以上,整體營業收入預計将突破1500億元,成為中國互聯網第五城。
此外,長沙還是全國的“機械之都,”工程機械是長沙千億級産業,約有2530餘家高新技術企業,相關集群産業規模約占中國的33%、全球的8.5%,産品覆蓋180個國家和地區。
随着長沙産業升級之路不斷延伸,長沙在夯實機械産業優勢的同時,也在對标北上廣杭,打造互聯網産業第五城,通過論壇活動、專項招聘、招商推介等形式為長沙互聯網打名氣、造聲量。
如今的長沙,創新有平台、創業有沃土、就業有選擇,在吸引人才的路上顯露出鮮明的長沙底氣。
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