高科技+好口碑，集度汽車榮膺“互聯網科技職得去雇主”

　　12月23日，脈脈“2021職得去公司多維度雇主評選”頒獎典禮成功舉辦，作為智能汽車新标杆企業，集度榮獲“互聯網科技職得去雇主”獎項。

　　據悉，“職得去公司”榜單強調“真員工、真評分、真口碑”，由用戶提供最真實的企業口碑參考，并從行業、區域、雇主品牌建設、個人視角等多個維度進行評定甄選，意在助力優質企業與高質量人才的更好連接。

　　先鋒定位+AI基因，集度汽車緻力于打造汽車機器人

　　近年來，機器人和人工智能應用場景不斷突破，汽車革命智能化的下半場開啟，具備機遇敏感性的企業将與其他玩家拉開身位。

　　面對行業發展動向，集度汽車率先進行先鋒定位。集度是一家由百度集團發起，并聯合吉利集團投資成立的汽車機器人創業公司。其中“汽車機器人”的概念出自于百度創始人、董事長兼首席執行官李彥宏對AI出行生活的展望：“我們認為，未來的汽車會變成‘汽車機器人’，未來‘機器人’形态會很像一輛汽車。”基于此前瞻理念，集度緻力于打造極具人性理念、由深度人工智能技術驅動、可自我進化的汽車機器人。

　　在核心産品力的孵化上，集度将傳承百度的AI基因，賦能吉利浩瀚平台，以實現2023年量産交付高度智能的汽車機器人的目标。一方面，百度作為探索數字智能的先行者，已積累起豐富的AI領域深耕經驗，其進的AI技術也将第一時間應用到集度的産品上;另一方面，集度汽車還将打造面向L4級自動駕駛的電子電氣架構，賦能浩瀚平台，從而實現軟件和應用層面的快速疊代。

　　集度CEO夏一平表示，集度的産品核心競争力在于優異的人機交互體驗和可支持L4自動駕駛能力，集度汽車機器人将具有自由移動、自然交流、自我成長這三個屬性。據了解，自由移動是指L4級别的智能駕駛能力，自然交流指向多場景下的人車多模态交互及語音語義的精準識别，自我成長則意味着在AI、大數據驅動下，機器人可以自我學習和疊代。

　　高質量迅速發展，集度攜手衆多合作夥伴打造智能汽車新标杆

　　自2021年3月成立以來，伴随着底層技術能力的快速夯實，集度汽車不斷提效産品開發，按下企業發展的加速鍵：成立第128天即完成了新車造型設計方案、進入工程開發階段;第180天時完成車型的油泥模型風洞實驗;第207天時就推出了SIMU Car(軟件集成模拟樣車)，啟動智能輔助駕駛及智能座艙功能的開發;目前進入SIMU Car的動态測試階段，即将實現城市域和高速域的智能輔助駕駛。

　　自主推進設計汽車機器人的同時，集度還與衆多合作夥伴發揮協同效應，整合産業鍊資源，進一步加速車2023年量産上市。11月29日，集度攜手百度、高通8295芯片，打造國内采用第4代骁龍汽車數字座艙平台的産品。集度和百度共同開發下一代智艙系統及軟件解決方案，産品将提供卓越的安全性、舒适性和可靠性，為汽車行業數字座艙解決方案樹立全新标杆。

　　　創新型擇才标準+創意化激勵氛圍，人才活力全面迸發

　　當下，汽車智能化浪潮席卷而來，紅利不斷湧現，衆多企業開啟“競速模式”，探索産業發展的脈絡。在此之際，集度汽車蓄力組建創新型人才梯隊，為高效把握時代風口提供強大支撐。

　　集度的擇才标準與行業發展趨勢一脈相承，涵蓋高效利他、卓越創新多個層次。據了解，集度倡導員工以“追求高效協同，快速與高效”為處事方式，以“利他主義”為團隊協作價值觀。兩種職業素養将驅動着個人和團隊敏捷前進，緊跟智能汽車行業每一次機遇。

　　作為新型産業，汽車智能化還要求人才具備創新冒險精神，探尋未知的發展景觀。對此，集度希望每位員工化身“Barraiser”，追求卓越，與公司一同用的科技落地對未來汽車的更多想象，開拓行業邊界。

　　制定擇才标準之外，集度還緻力于營造兼容輕松的職場氛圍，為靈感和創意迸發提供無限空間。組織協作上，集度強調扁平自由、包容開放，内部建立起通暢的溝通渠道，鼓勵員工随時随地碰撞創新巧思。團隊建設上，集度不斷推出推陳出新，接連打造1024程序員文化節、撸機器狗等别具一格的團建活動。極富科技感的創意策劃，高度匹配企業調性，也增強了員工的職業認同與歸屬感。從構建嚴苛的人才價值到打造輕松的工作環境，集度對員工的職業發展及自我成長建立全方位負責。

　　此次榮獲“互聯網科技職得去雇主”獎項，體現了業内人士對集度的發展态勢及人才規劃的充分認可。未來，集度仍将緻力于加速科技與時代變革，帶來先進技術，并将攜手人才，打造面向AI時代的汽車機器人，繼續為用戶供、超越期待的體驗。