入大廠、拿高薪、買房子,安居樂業,是很多“打工人”的夢想之一。如今正是春招開展的如火如荼之際。拿高薪的一個重要方式,就是“跳槽”,快來看看互聯網行業哪些崗位!
近日,智聯招聘發布《2021年互聯網産業求職指南》,數據顯示,軟件研發人才需求,一線城市需求占比達到43.8%,其次就是新一線城市,占比33.1%,而且薪資也非常可觀。人工智能崗位高薪且處于競争窪地。
軟件研發人才 “吃香”
哪些崗位過剩,競争最激烈,又有哪些崗位需求量大且高薪呢?從求職競争程度看,2020年,互聯網産業競争最激烈的崗位為設計和産品,其次是平均28.5人搶一職的技術人員,在互聯網招聘需求中技術崗位占2成。
與此形成對比的是軟件研發人才需求量,處于競争窪地。數據顯示,互聯網産業中的8類核心崗位,包括産品經理、軟件研發、前端開發、移動研發、人工智能、數據工程師、測試工程師、運維支持,其中軟件研發的招聘需求,占比達到41%。
千說萬說,想拿高薪一是看該崗位的競争程度,二是看自身能力是否匹配,三要看地域因素。技術水平越高,經驗越豐富的人才到哪裡都“吃香”。根據數據顯示,8大核心運營崗位中,競争強度溫和、薪酬可觀的核心崗位還有軟件研發、産品經理、數據工程師、移動研發,發展空間都十分廣闊。
長沙、杭州等一新城城市人才需求旺盛
在地域方面,一線城市對互聯網技術人才的招聘需求十分旺盛,占比達到43.8%,而新一線城市也緊随其上,占比達到33、1.%。長沙、杭州、重慶等新一線勁頭相當“生猛”,特别是被譽為“互聯網新城”的長沙,在持續大力引進人才的優惠政策下,用低房價的宜居優勢吸引了相當多的高端技術人才。
這裡溫馨提示找工作的朋友們,很多城市都有不同的人才優惠,前往不同的城市工作,先了解下當地政府的人才優惠政策,對未來的生活及安家落戶會提供很大的便利哦!
大廠不惜重金吸引人才
對比城市的引進人才戰略,一些公司也是求賢若渴,不惜打一場“人才争奪戰”,畢竟是戰略落地,需要人才先行。京東集團人才引進部總監王鵬曾經表示:“對于人才的需求,我們三顧茅廬已經不夠了,三十顧茅廬也不為過。”
今日頭條創始人張一鳴更妙,他說道:“我是一位HR,不是在招人,就是在去招人的路上。”
據悉,每年為了搶到企業需要的人才,HR們近乎瘋狂,全力施展各種搶人手段:發廣告、兼職網約車司機蹲點挖人、開直播招人、跟人聊天三句話離不開招聘。
最近,阿裡巴巴、京東、字節跳動、網易、萬興科技等科技公司春招全面啟動,更是展開了一場激烈的“人才争奪戰”。
2月24日,字節跳動正式啟動了2021春季校園招聘,為大學生開放了超過7000個工作崗位。這一數字超過了該公司曆年春招規模。而且大量崗位放出了2次投遞機會,斬獲offer的概率大為提升。
騰訊春招力度也很大,對2021屆畢業生開放了技術、産品、設計、市場、職能五大類崗位。
A股數字創意軟件龍頭企業萬興科技的福利政策更是誘人,直接打出了廣告“拿深圳同等高薪,住長沙宜居房子,幹全球軟件事業”,而且把大屏廣告打到了深圳北站、長沙南站等高鐵站。
據了解,萬興科技在長沙設有運營中心,實行不同城市同崗同薪,也就是說入職長沙,可享受深圳同等高薪,而且可以助力人才半年内獲得長沙購房資格,比普通流程快了将近18個月,更有“普惠安居計劃”等福利政策。
一般來說,企業發展越是上升期,越是需要大量人才。2020年面對全球經濟大環境的變局和招聘行業的不确定性,整個就業市場十分“慘淡”,很多公司甚至裁員不斷。而萬興科技卻逆勢開啟招聘,釋放百餘崗位,正說明了當前萬興科技的發展正在迅速騰飛,亟需大量人才開疆拓土。
看這次春招,萬興科技的亮眼表現,以及在BOSS直聘、拉勾等各大招聘網站上所開出的高薪待遇,疊加申請購房資格等等激勵,足以看到這家上市企業的發展勢頭和誠意了。想跳槽或者想去長沙發展的高端人才們完全可以考慮下。
3-5年經驗求職者優勢更大
職場中,學曆和經驗處在什麼區間更受公司歡迎呢?數據顯示,互聯網産業産品技術核心崗位的招聘需求中,55.8%的求職門檻為本科,其次是占比34%的大專,要求候選人學曆達到碩士或以上的占比1.7%。
經驗要求上,互聯網産業産品技術核心崗位對于經驗在“3-5年”需求,達到35.3%;其次是1-3年經驗的求職者,占比3成;此外,表示“經驗不限”的招聘需求超過2成。人工智作為新興技術,市場缺乏經驗對口人才,各大公司願意給予學曆高、專業性強、能力強的綜合素質人才更多機會。64.3%的數據工程師崗位要求本科學曆,排在第二。
由此可見,求職者如果畢業三到五年,不僅有了豐富的經驗,還有滿腔的激情和充足的體力,是非常受到企業歡迎的。
每年那麼多畢業生,也代表着相應的産生了很多經驗豐富的往屆生,那麼大部分都流入到了哪裡去了呢?值得一提的是,目前以長沙為代表的新一線城市正成為高端人才流入的主要城市。相關數據顯示,2018Q1-2020Q2全國各城市互聯網行業中高端人才淨流入率TOP20中,有13座新一線城市上榜。其中,杭州、佛山、長沙位居前三,高端人才淨流入率分别為14.80%、14.32%、12.18%。
在互聯網行業,人才的重要性不言而喻。互聯網人才正在将觸角延伸向各個領域,這也提醒着求職者不妨将目光擴大,除了常規的一線城市,一些新一線城市也更适合安居樂業。
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