喜訊!和碼編程憑借卓越的影響力,榮獲2021年度由埃摩森獵頭機構所評選的“雇主獎”,BOSS直聘2021年度“之手•人才HR獎”雙重量級獎項!
埃摩森“雇主獎”,這一獎項是在衆多的企業中,就“員工敬業度、組織敏捷性、高管領導力、人才重視度“等多方面經過調研、評分及審核所評選出來的結果。埃摩森表示很興奮地見證了在過去的一年裡,和碼編程的企業文化及良好的發展前景,以及與和碼編程精誠合作所實現的企業與人才的相互成就。
BOSS直聘“溫暖的力量”2021年度合作夥伴大會,是面向全國雇主的行業論壇及頒獎盛典。此次和碼編程榮獲的廣州區域“之手•人才HR獎”入選企業隻有20名。“之手•人才HR獎”是對和碼編程HR對接和溝通的高效率、招聘活躍度和人才關注度的肯定,是BOSS直聘頒發給在人才招募領域持之以恒投入耐心與誠意的企業。
和碼編程榮獲“雇主獎”及“之手•人才HR獎”雙獎項,是和碼編程的企業文化、對人才的高關注度、以及企業完善的晉升機制的表現。
和碼編程是為5～12歲孩子提供在線編程教育的企業品牌,課程體系提煉義務教育數學課程标準的重難點、易錯點,融合美國 CSTA K-12 标準,主推“數學+編程”的數理編程課,讓孩子提升數理思維,掌握編程技能。和碼編程是典型的互聯網公司,擁有扁平化的公司組織結構,更是教育公司,内部形成了獨特的教師文化氛圍。
和碼編程内部聽不到“老大、領導”的稱呼,“師傅”、“大師傅”才是和碼員工間的互稱。。三人行,必有我師焉,團隊夥伴間傳承經驗,取長補短,互相學習、互相成長。和碼獨特的教師文化,在時刻提醒着他們應當肩負責任與擔當,為更多孩子提供更好的在線編程教育。這種純粹的企業内部文化,更符合90後、00後的職場工作習慣,也更利于和碼編程招賢納士。
和碼編程對人才極其重視,内部提供多元化的培訓環境,以及完善的晉升機制。新入職的和碼員工都會匹配相對應的導師,由導師一對一詳細培訓工作崗位内容讓其快速适應環境,導師還會關心其日常生活,以便讓新入職員工有更強的團隊歸屬感。當然,除了導師的專項培訓,和碼編程也會不定時邀請内部團隊表現的人進行公開分享,将好的經驗和想法讓更多人知道與學習。這種多元化的培訓環境,對于年輕一代人來說是非常珍貴的,因為他們正處于職場成長旺盛期。
值得一提的是,雖然和碼編程成立才三年多,内部在早期就已經建立起了完善的晉升機制。隻要和碼員工有能力,工作業績突出,就能快速得到晉升,獲得更多大展身手的工作機會。
和碼員工可以選擇管理線發展,也可以選擇專業線發展。雙線發展晉升機制能更好地滿足不同人才的需求。在合理情況下,允許崗位輪崗、換崗。鼓勵員工發展多重技能,成為一專多能的人才。在清晰的晉升機制下,員工能有更清晰的目标和節奏感,更利于人才發展,也更利于企業吸納和留住人才。
此次,和碼編程榮獲“雇主獎”及“之手•人才HR獎”雙重量級獎項,是對和碼編程的肯定。新的一年,相信和碼編程能與更多人才開創事業新高度!
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