獵聘多面——批量在線面試智能神器

　　在春招、秋招等環節中，很多企業集團都面臨着工作量劇增、候選人信息分散、工作效率難以提升等困擾。的确，以往的線下面試雖然可以促進招求雙方的良性溝通，卻也浪費了寶貴的時間和精力，稍有不慎就會出現纰漏，對雙方而言都是莫大的損失。不過，随着信息技術的穩步升級，視頻面試軟件——多面的出現很快解決了這一困擾。

　　例如全球大型家電第 一品牌，目前已從傳統的家電制造企業轉型為面向全社會孵化創客的平台，該企業在進行招聘時便遇到了很多麻煩。在面試前，企業HR需要對候選人信息進行整合，并以電話等形式确定候選人的時間，最終手動進行面試分組。如若面臨的是一場大型面試活動，那麼這樣開展招聘面試是非常低效的，對HR而言也是壓力很大。通知結束後，候選人的頻繁遲到、改期、缺席等意外狀況，還會導緻小組面試延誤，浪費了大量時間。在後期處理分組與改期的過程，也很容易出現疏忽和纰漏，導緻後續工作難以有序展開。

　　那麼作為獵聘旗下的視頻面試平台，多面在此次活動中，完美解決了全球大型家電第 一品牌在無領導小組面試環節中的痛點，做到了以下三點。一：針對數據龐大的候選人名單，多面提供叫号面試，既8人成一組，有序進行輪換。HR一鍵就可以呼叫8名已簽到者，溝通結束後再繼續呼叫下8位，依次進行輪換，徹底解決了因小組成員意外狀況而導緻的面試延期。二：如果候選人在排隊時不慎錯過叫号，多面的系統也可以直接跳過未到面者，使其重新取号排隊，不會影響整體的面試秩序，保障面試環節的有條不紊。當然，多面也照顧到了候選人的等待時間。企業候選人根據自己選擇的時間，登錄多面進行面試，面試進程是可控的。三：在等待時期，候選人需要進入多面專屬候面間，第 一時間查看面試的進程，同時候選人還可以在等候時間觀看到企宣視頻，等待時間将不再枯燥乏味。

　　區别于以往的在線面試工具，多面在面試環節表現得更加智能、靈活和專業。在多面的幫助下，該企業通過無領導小組群面功能，每天多位面試官分散展開小組面試，使該企業500人面試規模的秋招活動有序完成。