Moka招聘管理系統：為什麼數字化産品一定要看重用戶體驗？

　　你為什麼需要招聘管理系統?

　　對企業而言，為什麼要選擇招聘管理系統?

　　數字化辦公成為趨勢，大部分的工作方式都江運用數字化服務提效降本。不僅如此，員工也習慣了數字化辦公帶來的優勢，招聘工作也應該數字化轉型。運用數字化辦公系統，提升員工工作效率的同時也提升了員工的工作體驗，從而激發更大的價值創造。

　　對與使用者HR而言，對招聘管理系統的需求大多集中在以下幾個方面：

　　1. 優化招聘工作的流程，将原本無序的、碎片化的工作整合、優化，提升工作效率。

　　2. 可以便捷管理現有的所有的招聘渠道，如招聘網站、内推、獵頭、校招等，實現一站式管理，無需一個個登陸、刷新職位、下載簡曆;

　　3. 與面試官、候選人多方線上協同的面試安排，不用線下反複溝通;

　　4. 搭建企業人才庫，整合企業人才資源;

　　5. 生成招聘數據報表，反饋渠道效率、招聘工作進展、人員效率情況等，不用HR再手動輸入數據;

　　6. 幫助更高效、更完善地完成内推;

　　7. 雇主品牌建設，需要便捷搭建招聘官網;

　　如何選擇一款用戶體驗好的招聘管理系統?

　　一般來講，企業進行招聘管理系統選型時，會考核以下幾個維度：産品成熟度、産品創新性、智能化程度、系統易用性、多角色使用體驗、系統穩定與安全、産品服務、生态整合。

　　而Moka是各項表現優異的“8A優等生”，甚至在産品和服務上經常超越用戶期待，可以說是提供了“超A”的用戶體驗。

　　産品成熟度： 産品設計邏輯符合HR的工作流程，HR無需去适應系統，而是系統主動貼合HR的工作習慣。系統實現招聘流程自動化推進、智能化簡曆篩選、多層級人才庫搭建與智能激活、自動生成可視化數據報表、多端多角色線上高效協同等功能，并在交互體驗與細節優化上有超出同行的優越表現。不僅幫用戶解決工作中的真實痛點，還讓用戶使用起來“毫無負擔”。

　　産品創新性： Moka團隊産研人員占比超過50%，重視産品的積極創新，并保持穩定的更新疊代，每兩周更新一次，保持創新性以滿足HR多元化的招聘需求。

　　智能化程度： Moka的AI技術團隊背景、實力優越，已經應用的簡曆的智能解析上，準确率高出同行5-6個百分點，且支持多種形式，如圖片，pdf等，讓簡曆的智能篩選和人才庫智能激活得以實現。

　　系統易用性： 真正實現了技術産品與應用場景結合，易用性強，使用體驗好，幾乎0學習成本，HR和面試官能迅速适應。

　　多角色使用體驗： Moka構建了一個多方、多端線上協同的機制，滿足HR、面試官、管理者、候選人之間順暢、高效協同，滿足每個角色使用需求的同時，也關注其在每個環節的使用感受，各個角色都能迅速上手，交互流暢。

　　産品服務： 實施與客戶成功團隊核心成員具備超過10年的專業領域從業經驗，深入理解産品各使用場景，給予用戶完備的支持。

　　系統穩定與安全： CSA雲安全聯盟會員、ISO27001安全認證、國家信息安全等級保護三級認證;穩定性多次經受集中、大批量招聘考驗。

　　生态整合： Moka與生态圈内合作夥伴進行相關對接，方便企業、HR對人才進行集中管理，提高效能。同時，Moka 将持續開拓合作，對接更多相關服務平台，擴大人力資源生态圈，為企業人力資源管理提供更多更有效的解決方案。

　　Moka的優勢

　　Moka随着國内人力資源數字化需求發展而起。以SaaS無需下載、安裝、本地部署，越來越“輕便”是未來企業服務的一個趨勢。 “雲服務”具備普惠、安全等優勢，Moka是CSA雲安全聯盟會員，ISO27001安全認證，且業内最早拿到等保三級證書。

　　多渠道簡曆統一入庫： 多渠道簡曆統一彙總至系統;整體發布、刷新職位;渠道質量分析報表。用Moka，簡曆獲取速度更快，穩定性優越。

　　簡曆智能化篩選： 簡曆标簽更智能化，自動過濾不符合需求的候選人;簡曆查重與合并，降低多渠道重複簡曆成本;支持word、pdf、excel、圖片等多種形式的簡曆解析。Moka自主研發簡曆解析技術，簡曆解析準确度更高，高于同行5-6個百分點。

　　多方協同面試安排： 通過面試日曆自動匹配，減少溝通成本;自動提醒面試官、候選人、HR面試時間，填寫面試反饋;智能外呼機器人、智能問答機器人替代一些人工重複溝通。作為一款便捷、好用的SaaS産品，無需下載安裝，且學習成本極低，不管是HR、面試官還是候選人，無使用門檻，上手即會。

　　人才庫建設與激活： 支持多層級人才庫建設，人才庫管理更精細化，更方便在招聘各個階段人才入庫;通過AI人崗匹配，智能定位與激活目标候選人;結構化展示人才Mapping報告。

　　多維度數據分析報表： 招聘動作數據記錄，自動生成可視化報表，招聘進展清晰可見;自定義、多維度報表，助力企業科學優化人才策略。Moka報表可視化解讀，清晰明了，且支持多維度、自定義報表，滿足HR多樣化需求。

　　招聘流程自動化： 系統自動推進招聘流程，解放HR雙手與精力。Moka可根據不同崗位、部門、多招聘場景，個性化創建自動化流。系統自動消息提醒，不漏掉任何一個信息，流程推進了然于心。

　　AI招聘解決方案： 通過AI技術升級，優化招聘流程，提供簡曆解析、人崗匹配、智能推薦、人才地圖(Mapping)、智能外呼機器人、智能問答機器人一系列創新服務。

　　滿足特定場景招聘需求： Moka滿足社招、校招、門店招聘、内推等特定場景的招聘需求，應對具體場景下HR的需求，提供細緻的解決方案。

　　技術産品需要的是紮實的“技術實力”，Moka的團隊成員中産研團隊占比超過55%，也正是因為如此注重“産品力”，才讓Moka迅速獲得互聯網、金融、教育、零售等行業的認可，為原本沉靜的國内智能化招聘領域帶來了創新與活力。

　　招聘是人力資源管理的起點，且涉及到多方協作與溝通，可以說是連接組織的“前、中、後”台的一個顯像環節，招聘工作的線上化和數字化進展，就直接影響了企業在人力資源管理的數字化程度。Moka，用戶體驗更好的智能化招聘管理系統，讓招聘的價值顯而易見。