東風汽車集團：人才管理全場景的數字化之路

　　近年來，在科技化、智能化、數字化、電氣化等多種元素的驅動下，整個汽車行業正在發生着翻天覆地的變化，而随着我國汽車産業的持續發展，越來越多的汽車企業也正在着手進行人才管理的變革與轉型。在剛過去不久的由北森人才管理研究院、人大商學院、《哈佛商業評論》中文版聯合主辦的2019中國人才管理典範企業評選中，東風汽車集團有限公司就憑借着其在人才管理領域的積極探索、全方位地推進人才發展工作獲得了“2019中國人才管理 文化典範獎”。

　　東風汽車集團有限公司(簡稱“東風集團”)是中央直管的特大型汽車企業，總部位于“九省通衢”的江城武漢，現有總資産3256億元，員工16萬多名。東風集團主營業務涵蓋全系列商用車、乘用車、新能源汽車、軍車、關鍵汽車總成和零部件、汽車裝備以及汽車相關業務。經營規模超過400萬輛，位居中國汽車行業第2位;銷售收入超過6000億元，位居世界500強第65位、中國企業500強第15位、中國制造業500強第3位。

　　作為國内汽車行業的領軍企業，東風集團的發展曆程代表着多數國内汽車生産制造企業的發展方向。2017年起，在汽車産業新能源、智能化革命的浪潮下，汽車企業的人才管理模式也發生着動态變化。

　　以往，大多汽車行業企業都屬于傳統的制造勞動密集型企業，傳統的人才管理模式手段有限，事務性工作繁忙，人才發掘和培養途徑較為單一。随着國内汽車業的發展進入快車道，整個汽車産業也開始面臨轉型升級，企業間的競争日益激烈，各個車企都在電動化、互聯化、共享化、智能化、輕量化等領域需要引進和培養大量的技術創新人才、跨界人才和複合型人才，人才争奪愈演愈烈。除此之外，國有企業還面臨深化幹部能上能下、員工能進能出、收入能增能減的三項制度改革管理課題，核心人才吸引發掘與使用、人才激勵模式多元化、人才管理體制變革等一系列課題的迫切性日益凸顯。為了更好地實施人才強企，支持企業高質量發展，東風集團立足“建設一個永續發展的百年東風、面向世界的國際化東風、在開放中自主發展的東風”企業願景，在人才管理領域積極探索，全方位地推進人才發展工作。

　　走出去，人才培養面向世界

　　在建設具有全球競争力的世界汽車企業的過程中，國際化的人才儲備至關重要。東風集團十三五期間開始着力推進國際化人才梯隊的建設，包括研發人才、經營管理人才、商企人才、營銷人才、生産制造人才等，通過與合作夥伴建立人才交流渠道，選拔人才到海外企業挂職學習，創新培訓方式、培訓内容及範圍，成體系化地培養各領域具有國際化視野的人才，為東風集團的未來發展構建強有力的人才梯隊，促進企業轉型和新視野的快速發展。

　　長青計劃挂職鍛煉，年輕幹部隊伍打造

　　近年來，東風集團先後實施青苗人才培養和長青計劃，為年輕幹部搭建實踐磨煉平台，尤其是長青計劃把實踐鍛煉作為人才培養的重要途徑。為适應東風事業發展需要，着力培養造就一批政治素質好、業務能力強、忠誠于東風事業、能夠适應和引領公司事業發展的年輕幹部隊伍。2018年東風集團開始着力推進長青計劃2.0，進一步加強年輕幹部的培養鍛煉，把挂職鍛煉作為年輕幹部成長成才過程中的“加油站”，促進他們在實踐中成長，在實踐中成才，在幹中學、學中幹，為東風集團的事業發展勇挑重擔。

　　“測評”帶動，夯實人才梯隊基礎

　　為了更好地發掘内部高潛人才、引入外部人才，東風集團于2018年開始和北森進行全産品合作，升級人才測評中心，力圖打造人力資源業務全場景的人才測評支持平台。2019年，東風集團與北森繼續加強人才甄别與培養方面的合作，圍繞東風集團建設世界汽車企業的使命，适應汽車産業新一輪科技革命和變革，着力打造高素質、年輕化的幹部人才隊伍，科學高效地甄選創新型、複合型等支撐企業發展戰略的高潛人才，同時促進深化三項制度改革，做到科學評價、精準選拔、定向培養、快速發展，形成集團人才紅利增長點，應對汽車産業的轉型升級。

　　同時，東風集團以高潛人才的選拔評價為“引擎”，推進完善人才評價體系，引進北森測評産品，通過“評”，帶動企業整體人才管理工作。在北森的助力下推進東風集團領導力模型落地實施，賦能人才管理團隊，運用更加符合企業特點的人才測評工具和方法論，促進企業更加高效地構建德才兼備的幹部人才隊伍。

　　2018年東風集團提出“三個、一個率先”發展目标，即經營質量行業，自主事業行業，新興業務行業;東風員工高質量跨越小康，率先享有新時代美好生活。

　　未來，在“三個、一個率先”目标引領下，東風集團将繼續着力打造具有核心競争力的人才隊伍，為企業發展注入源源不斷的活力，實現企業的跨越式發展。

　　北森的測評中心包括人才測評、360評價、知識考核、員工調查等在線評估工具，幫助企業基于自己的人才标準建立完整的人才評估體系。系統結合個人信息和其他信息自動生産測評報告和分析報表，輕松洞察人才優勢，實現數字化人才管理。目前，北森的測評中心也已先後為鍊家、美的、招商銀行信用卡、京東、周大福、廣汽、網易、中興等各行業頭部企業提供服務，幫助企業精準發現、培養人才，挖掘潛質，助力組織實現更多可能。

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　　關于北森

　　北森，一體化人才管理雲平台，為企業提供覆蓋測評、招聘、組織人事、薪酬、假勤、績效、繼任、調查、On-boarding等HR業務全流程的一體化SaaS軟件和服務，并通過自有PaaS平台滿足中大型企業個性化和自主開發的需求。每天，有超過5000家中大型企業、超過16萬的HR和超過1500萬的企業員工正在使用北森創新的人力資源科技産品和服務。2016年起北森已連續三年位列人力資源雲服務市場第一(IDC)。了解更多信息，請登錄北森公司網站。