維正董事長夏華标：甯可向西而死 絕不東歸求生

　　12月1日-12月3日，維正集團在延安召開“2019年維正·企知道變革未來啟動會”，維正集團董事長夏華标在會上發表講話，演講全文如下：

　　昨天大家一起參觀了延安曆史革命紀念館，感受了老一代革命家堅定不移的革命信念、全心全意為人民服務的革命宗旨、艱苦奮鬥的革命作風。他們在艱苦卓絕的年代，以崇高的使命感與強烈的責任感，紮紮實實為群衆解決困難，實實在在為人民謀福利，為新中國的誕生奠定了堅實的基礎。

　　在新時代，維正作為一家以“提升全天下企業的核心競争力”為使命的企業服務機構，如何傳承延安精神?維正與企知道能為中國的中小型企業紮紮實實解決什麼困難?要為全體維正人獲得人生幸福付出怎樣的努力?

　　在創造客戶價值的路上，我們甯可向西而死，絕不東歸求生

　　維正服務的主要是中小型企業，很多初創期企業的研發創新意識不強，或者他們有技術研發需求但找不到技術與人才資源。所以我們選擇了一件最正确但也最難的事情去做——除了在知識産權領域為客戶提供完善的全産業鍊服務，還在構建技術交流平台，促成企業與技術研發人員深度溝通，為智力資源變現打通渠道，切實落實技術成果轉化。

　　這涉及到技術供給方與需求方的全面對接，顆粒度非常細，并不是一件簡單的事，但維正和企知道從來就不做簡單的事，我們甯可多做髒活累活苦活，也要做能真正解決問題、為企業創造價值的事情。

　　玄奘法師西行取經時，一路遇到各種危及生命的艱難險阻，其中走八百裡大沙漠時，“上無飛鳥，下無走獸，四顧茫茫，人馬俱絕”。這個時候他可以向東返回大唐，但他有信念和使命，這件事情非他莫屬，舍他其誰，所以甯可向西而死，絕不東歸求生，最後曆經千難萬險，取得并翻譯了大量佛教典籍，深遠地影響了東亞文化的發展。

　　維正也要向西而行求取真經，那我們的“真經”在哪裡?維正創立至今，累計有十幾萬家客戶幫助過我們，那我們在互聯網化轉型的過程中獲得的技術和服務優勢，能不能反哺那些客戶，幫助他們更進一步提升核心競争力?這是所有維正人的情結。

　　我們要取能切實為中小企業賦能的“真經”，而不是隻求自己利潤化的“假經”。一家企業存在的意義，就是為社會創造獨特的價值，我們創業從來都不是為了追求利潤化，未來30年我們會堅定不移地持續加大研發投入。這是維正與企知道永遠的主幹道。

　　每一個偉大的企業，肯定會推動社會進步，并且會始終以人為本，真正改善人們的生活，造福大衆，這才稱得上偉大。維正人會堅守信念，哪怕在遇到一些重大抉擇關頭時，也不會因為追求短期利益而走偏了道路，忘記了初心。我們一定要記得，維正和企知道所做的一切究竟是為了什麼。我希望維正與企知道可以成為更多偉大企業的孵化器，讓更多中國民營企業在民族和國家需要他們的時候，也能站出來發揮自己獨特的價值，做出應有的貢獻。

　　所以在創造客戶價值的路上，我們甯可向西而死，絕不東歸求生，一顆求取真經的赤子之心，永遠不會變。

　　在追求員工幸福的路上，我們甯可死磕自己，絕不背信棄義

　　某時期延安的生活環境艱苦，還不斷遭受的轟炸，但幾年間陸續吸引了20萬來自世界各地的有志之士來到延安參加工作，因為大家都知道延安是一個為人民謀幸福的地方。

　　維正是一家企業服務機構，為客戶企業提供服務的是一個個活生生的人。自維正創立至今，公司湧現了一大批利他的、内斂的、願意學習、不抱怨、堅持客戶第一的維正人，他們是維正能夠在沒資金、沒資源、缺人才的情況下從零到一的倚仗。

　　我們相信技術創新的力量，相信客戶的成功就是自己的成功，相信維正是一個為員工謀幸福的地方，而這種信念和理想定會化腐朽為神奇，化不可能為可能，讓維正由一群普通人組成的公司，發展成為中國知識産權服務機構中的佼佼者。面向未來，維正與企知道的事業，需要更多擁有這樣使命與價值觀，願意共擔責任、共享利益的人來一道完成。

　　所以，我們所有的投入都要以人為本——能否幫助員工提高工作效率，減少重複性工作?能否幫助員工獲得更快的成長，實現更大價值，承擔更大責任?能否構建一片奮鬥者的樂土，不辜負我們這群普通人的信任與夢想?

　　我們的利益分配機制，也會平衡好維正人的短中長期利益。在維正與企知道，沒有太多的所謂“管理”，這裡是一個個鮮活的生命，他們既要承擔家庭的責任，也要創造價值與自我實現。維正和企知道要做的，就是對得起我們維正人與企知道人共同的承諾與情義。

　　我們這次會議主題叫“變革未來”，但無論怎麼變，最終還是為我們這些普通人而變的，我們要清楚維正與企知道的一切工作都是圍繞客戶與員工而展開的，我們不能忘了初心。所以在追求員工幸福的路上，我們甯可死磕自己，絕不背信棄義，一顆向往全體員工擁有美好生活的心，永遠不會變。