“中國管理模式在全球崛起”：新希望獲中國管理模式傑出獎

　　2019年11月16日，第九屆中國管理全球論壇暨第十二屆中國管理模式傑出獎頒獎盛典在杭州召開。經過前期大量的的實地走訪調研、考察和評選，本年度中國管理模式傑出獎遴選從數十家企業中遴選出10家企業，授予獎項。

　　以“讓中國管理模式在全球崛起”為使命的中國管理模式傑出獎，旨在發現并表彰具有代表性的中國企業的管理實踐。新希望集團有限公司(以下簡稱“新希望”)常被稱為中國民營企業的常青樹，其也以堅持農業根基、積極開展組織模式的創新理念，成為了10家獲獎企業之一。

　　對于一家以農業和食品的企業來說，“長期主義”和“價值共生”顯得非常重要。對于“長期”這一主題，新希望華東副總裁李佳分享了公司能保持活力的秘密，“雖然新希望已經成為了一個适度多元的企業，但是其仍然堅持農牧漁食品的主業不動搖，以持續的變化應應對變化的持續性，就是新希望的‘長期主義’”。

　　新希望提到的“長期主義 價值共生”也是本屆中國管理模式50人+論壇的年度主題：在強調數字化轉型及創新的同時堅守初心和本行，用共生的理念連接更多的合作夥伴，讓企業獲取持續的成長。

　　關于中國管理模式傑出獎：

　　中國管理模式傑出獎，于2008年由中國管理現代化研究會與金蝶國際軟件集團聯合六大商學院發起，旨在發現并表彰具有代表性的中國企業的管理實踐，以“讓中國管理模式在全球崛起”為使命，促進理論與實踐的對話、交流與合作，推動中國企業管理進步。2017年，中國管理模式傑出獎理事會正式升級為中國管理模式50人+論壇。