萬興科技校招進行時，五城招攬産品人才

近年來，畢業生的數量逐年上升，其就業規劃随之成為了一個熱點話題。對于應屆畢業生來說，就行業的選擇感到陌生是不可避免的，一個公司提供的學習機會、成長空間以及福利待遇等都是需要考量的因素。那麼，在一個新的境遇下如何抉擇，萬興科技作為今年校園招聘會中的一家獵戶，給衆多學子提供了方向。

近日，一年一度的校園招聘會拉開帷幕，萬興科技也加入了這場人才争奪戰。此次校園招聘會于10月9日-18日分别在長沙、湘潭、南昌、桂林、西安五地，共11所高校展開，進行專場宣講招聘活動，應聘流程分為筆試和面試兩部分進行。

這次的校招，面向的是2020應屆畢業生，招聘的對象分别有産品、研發、設計、營銷等方向的人才。與此同時，本次校園招聘還面向大三和研二的在校生開放實習崗位，期待有着想法和創新的年輕人來加入。

萬興科技作為國内的消費類軟件出口企業，也是國内登陸A股上市的消費類軟件公司。公司将自研的軟件直接在線銷往海外，這種獨特的商業模式，被很多人稱為行業獨角獸。

其旗下的軟件産品，以精準洞察用戶需求，直擊用戶痛點的獨特優勢，風靡全球200多個國家和地區。萬興科技的小夥伴分别來自全球各地，公司研發總部設于深圳，并在溫哥華、東京等地設立分支機構，彙聚全球智慧，參與全球分工。

公司的發展，離不開人才的建設。人才對一家企業，尤其是科技創新型企業，其重要性是不言而喻的。此次校招，萬科打出“興想者，勢成”的口号，在尋找精英的同時，也為應屆畢業生量身定制了系統的成長計劃。

入職萬興的每一位同學都享有專屬的導師帶領并參與高潛力産品孵化開發，此外還有多數經驗豐富的技術大咖授課。“訓戰結合”，讓學生了解真實工作室運作管理，接觸軟件産品真實開發運營環境，進行認知、技能、态度和行為的多維學習，通過完備的人才培養與發展機制，來幫助畢業生提升綜合能力，成為骨幹人員。

而其優厚的福利待遇和完善的人才培養體系，也使得萬科已連續多年獲得“中國雇主企業”的榮譽稱号。

就個人長期發展而言，積累和接觸是一個前進的過程，而不斷的向上，則是指進入了更好的平台。萬興科技作為中國政府認定的“國家規劃布局内重點軟件企業”和“技術企業”，已連續多年跻身“德勤高科技高成長亞太區500強”、“福布斯中國發展潛力企業”等榮譽榜，這一系列的成就表明，萬興科技這一平台對于新進員工的成長可謂是大有裨益。

熱衷學習，崇尚分享，以“三勤六和”為核心價值觀，将萬興科技建立為一個具有深厚人文底蘊、為人與生活不斷創想的全球化智慧科技企業，是萬興科技所奉行的原則。

平等、開放、協作、共享的村落式文化是萬興為員工打造的釋放個體價值的成長平台。其出發點和落腳點歸于“六合”中的個體和。百年之計，利人則惠，富人則興，安人則久。由個體到家庭，由家庭到企業，由企業到行業乃至社會，萬興科技立足于時空的和，始終堅持奉行“和”文化，規範發展，兼顧股東、員工、客戶的利益，以求行業、社會、時空的和諧。

萬興科技的積累和向上絕不在一朝一夕間，從一家産品型公司變成一家平台型公司，又變成一家A股上市公司。關鍵在于，萬興科技一直秉持着“三勤六和”的核心價值，鼓勵員工潛心學習、互助分享，釋放個體的價值。

深耕海外，回師中國，大力拓寬行業寬度，為公司搭建全球化的大平台，讓有創業家精神的有志者能夠在萬興的大平台上心想事成，也是萬興科技的偉大夙願。

未來，萬興科技依舊會如他們所呈現一般，做生活化科技創新者，讓簡單創意的科技無處不在。做好對每個細節的把控，堅持引進創新型人才，搭建更加廣闊的平台。以開放共享的思維，凝聚共識、推動變革，以更大的力量，向夢而生，成為全世界範圍内有特色和有影響力的百年老店，引領每一個萬興人不斷前行、發展壯大。