北森發布全新員工福利平台 引領福利管理模式進入新時代

　　近日，由北森雲計算有限公司(以下簡稱“北森”)主辦的主題為“科技成就人才”iTalentU2019第四屆北森用戶生态大會已完美收官。在此次大會上，北森對外正式發布了全場景一體化員工激勵&福利平台——森福利。該平台秉承客戶成功的理念，依托北森PaaS平台和SaaS業務系統，為企業提供全場景、有溫度的員工激勵和福利管理體系，為員工提供高品質的福利内容與服務，并在合規的前提下讓企業更省心、員工更滿意。

　　随着我國快速向人口老齡化社會邁進，勞動力供給不斷減少，人才已經成為一家企業的重要資本，而相較于尋找人才，留住人才逐漸成為中國企業所要面臨的更大挑戰。在智聯招聘發布的《2019年春季跳槽報告》中顯示，福利待遇在招人留人中的作用日益凸顯，超過40%的白領跳槽原因與福利待遇有關，而白領在選擇新公司時，對福利待遇的關注度則排在首位。調研數據顯示，六成以上的HR認為沒有足夠的預算是目前福利管理工作的挑戰;近一半的企業HR表示較難平衡成本與員工福利需求之間的矛盾;福利管理工作不受管理層重視以及福利投入回報無法量化評估也是較多HR在福利管理工作中遇到的挑戰。

　　北森發布的森福利作為全場景一體化的員工激勵&福利平台，則緻力于成為企業、管理者和員工之間的有力連接，為員工提供有溫度的福利，為管理者提供賦能員工的平台，為企業提供合規高效的福利管理解決方案。

　　據了解，北森的森福利平台是以北森“員工成功”自有福利體系為藍本精心打造的。其可為企業HR提供一站式服務，即一個供應商可解決HR在福利管理發放上的全部需求，為客戶精心優選各領域優質供應商确保品質，通過供應商統一配送，範圍覆蓋可達全國98%地區，并通過集采模式為客戶提供具有競争力的專享價格。同時，商品類别覆蓋員工最基礎的衣食住行各個領域，超過30萬商品，覆蓋全國50萬服務商家，員工可以根據需要自由選擇，整個過程不用員工墊資、貼票報銷，并與HR系統無縫集成，可覆蓋員工職業生涯全場景。同時還針對90後員工特點，推出了各種好玩的新玩法，例如積分禮包、禮品卡券、虛拟賀卡、排行榜、打賞點贊等，充分激發員工動力。除此之外，還可以對公進行統一結算，發票類目齊全，結算流程透明，數據準确，賬目清晰，并可将大量零碎報銷業務整合為一張大發票，解決财務的核算合規困擾。

　　值得一提的是，森福利平台針對當今職場延時工作的問題，更是推出了加班福利，緩解勞資雙方的矛盾，為員工提供貼心加班關懷。通過森福利平台，企業可實現到點發放積分(限定用途)、員工自助領取(規則管控)、過期自動回收形式給予加班員工的用車及用餐保障，并通過整合假勤數據自動進行合規檢查，将不合規消費自動推送賬單給員工自費承擔或線下處理。利用科技力量，讓加班更溫暖，讓感受更愉悅，讓管理更簡單，讓執行更可行。

　　在人力資源進入3.0時代的今天，員工福利的管理模式也要随之進入新的時代，而北森推出的森福利平台則正好從福利兌換更多聚焦到福利發放，将福利與自身業務緊密結合，回歸到福利的激勵本質。

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　　　　關于北森

　　北森，一體化人才管理雲平台，為企業提供覆蓋測評、招聘、組織人事、薪酬、假勤、績效、繼任、調查、On-boarding等HR業務全流程的一體化SaaS軟件和服務，并通過自有PaaS平台滿足中大型企業個性化和自主開發的需求。每天，有超過5000家中大型企業、超過12萬的HR和超過1000萬的企業員工正在使用北森創新的人力資源科技産品和服務。北森雲平台每年新增近千萬的人才測評數據和上億的招聘數據，每天處理的數據量超過10億條。如欲了解更多信息，請登錄北森公司網站。