繼魚龍混雜的在線英語教育平台經過一輪輪優勝劣汰後，在線英語教育市場進入了相對理性的發展階段。根據艾媒咨詢《2018中國K12在線英語教育市場專題研究報告》數據顯示，K12在線英語培訓用戶選擇平台的考慮因素中，平台師資占比較高，達55.2%。教師是發展教育事業的根本，師資力量無疑是在線英語培訓機構軟實力的最重要衡量标準之一。
艾媒咨詢分析師認為，教師作為直接知識輸出者，其一定程度上直接影響學生的學習效果，因此也成為用戶選擇平台的首要考慮因素。未來平台發展通過提高平台教師質量、穩定教師資源、優化教學方式等将有利于吸引更多潛在用戶。換言之，想要成為行業标杆，必須擁有強大的師資團隊，優質教師質量，是各在線英語培訓平台提高企業核心競争力的重要着力點。
那麼，培訓平台的師資水平需提升至何種程度，才能吸引更多潛在用戶呢?縱觀各在線英語教育平台的戰略布局，堅持以強大師資力量為基石的知名在線英語教育機構阿卡索，近年來對于師資的重視程度及推動力量不斷加大，且頗有見樹，備受用戶青睐。
其一，堅持國際外教，純正口語；
優質國際外教是提升師資水平的重要條件，目前國内英語培訓學校的師資，一般為外籍教師、海歸或本土中籍教師。相對于海歸和本土中籍教師，優質國際外教口音更純正，對課程體系語言更了解，能夠營造純英文的學習環境。據了解，阿卡索擁有一支優質國際外教團隊，目前國際外教人數超1萬人，龐大的師資力量，成為了阿卡索快速發展最堅實的後盾。
其二，堅持嚴格篩選，權威認證；
向用戶提供權威認證的信息，是讓客戶信賴你的保證。據悉，截至2018年，在中國從事教育工作的外教數量已突破了曆史新高。但部分在線英語教育平台打着“外教”旗号，卻以“黑外教”濫竽充數的現象卻不罕見。其實，隻有建立嚴苛的外教篩選考核機制，提供國際權威認證資質證明，才能建立與客戶的信任關系。
每一位被阿卡索聘用的外教，需要通過至少5輪的嚴格篩選，考核合格後才正式聘用，錄用率低于3%。每一位外教持有TEFL/TESOL國際證書。除了學曆和資質的把控，外教老師教學能力、教學經驗、授課方式、溝通能力、通識能力等都需達标。每一項資質證明，都是赢得用戶信賴的源泉。
其三，堅持專業培訓，服務第一；
專業的課程，配以輕松的環境，有趣的氛圍，優質的服務，才能增強用戶的學習體驗和效果。阿卡索打造出成熟的外教培訓體系，且阿卡索教師的管理和培訓體系得到英國權威教育機構認證，新加入阿卡索的老師首先要通過新老師培訓(NTT、PT)并接受QA考核，通過後方可開課。經過專業培訓和管理的外教老師，服務意識強，熱情認真，幽默風趣，善于營造課堂氛圍，激發用戶的學習興趣，用戶體驗感增強，為阿卡索積攢下良好的口碑。
據艾媒咨詢數據顯示，K12在線英語培訓用戶月均實際消費在200元以下的占22.8%，而預算消費高于200元的用戶占比超九成。未來，K12在線英語培訓市場将迎來更大的發展空間。優勝劣汰下，唯有師資豐富，力量雄厚的阿卡索等在線英語教育機構，才能越走越遠。
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