2019科技大趨勢：總有人，不懼寒冬

　　寒冬将至，但對于有些企業企業卻是暖冬

　　2018年的冬天，似乎比以往來得更早一些。這個冬天可能還會延續到2019。

　　雖然全世界都在不遺餘力的擴大就業，希望将經濟重新推回到繁榮的軌道，但是從最近我們聽到的消息來看，其實全球就業狀況都并不樂觀。

　　美國的汽車制造商通用汽車将于明年年底前裁掉14700人，并在全球範圍内關閉7個生産基地。美國汽車巨頭福特宣布将要裁員7萬人。德國拜耳制藥，典型的弱周期行業，如今也掀起了裁員潮，該公司計劃在全球11.82萬員工中裁減約1.2萬人。而老牌的家具業巨頭宜家也扛不住了，2018年末宣布裁員7500個行政崗位。

　　同時，網傳國内各大互聯網公司幾乎全部開始了年底大裁員。比例尤為的恐怖，10%、30%、60%、90%......

　　然而淩冽的寒風似乎隻吹涼了部分行業，對于華為而言，2018年已經經曆了可以遇到的最淩冽的狂風：美國撺掇盟友“圍剿”華為，說服其盟國的無線通訊與互聯網供應商們避免使用中國華為的電信設備。

　　然而圍剿并不算成功。“目前隻有一家真正的5G供應商，那就是華為，”英國大型運營商英國電信集團(BT Group PLC)首席網絡架構師尼爾·麥克雷(Neil McRae)說。

　　拉斯維加斯時間1月7日，英特爾在 CES 上宣布即将推出 5G 芯片。而 5G 對于華為來說也是一個極為重要的戰場。巨頭混戰，對于修煉内功、深耕行業的華為而言，不懼交戰。

　　國家政策之光普照下，AI企業暖冬繼續

　　2018年對于人工智能而言是爆發的一年，AI上升為國家戰略的同時，人工智能企業如雨後春筍般林立。而到了2019年，一部分缺乏核心技術、沒有深深紮根于行業的“春筍”們将會失去養料而枯萎，剩下的強者将會愈發強大。

　　人工智能企業雲從科技聯合創始人姚志強表示：“寒冬對于我們的影響并沒有外界想象那麼大。實際上2018年我們不僅沒有縮招，反而處于擴招階段。”

　　中國人工智能産業發展與人才需求比為1：10，到2030年，中國人工智能人才缺口将達到500萬。在國家政策的關注下，這樣的趨勢将延續下去。

　　對于人工智能企業而言，深耕有着多重含義：可以分為L1~L5五個階段，是人工智能企業發展的必由之路。

　　首先是要有的學術成果，必須要“掌握核心技術”，這是人工智能企業的根本，也就是L1;

　　L2就是技術的性得到行業的驗證，才能真正體現技術的價值;

　　L3就是商業落地，産生經濟價值，從而為整個社會為整個國家做出貢獻;

　　L4是能夠占住行業入口，有掌控力，引領整個行業的智能化的發展，制定這個行業的标準，在行業内有着引領者的地位;

　　到了L5形态，企業形成了以它為核心的生态圈，其它公司以它為标杆來研發産品，附庸在其周圍，這種企業就是生态的掌控者。

　　人工智能會成為未來的頭雁，就是引領者，也就是未來的生态一定會圍繞在人工智能的核心企業周圍。而人工智能企業就是通過從L1到L5的一步步前進，最終建立一個生态圈。

　　生物識别技術正逐漸成熟并進入大規模應用階段。随着多種生物特征的融合，每個設備都能更聰明地“看”和“聽”。生物識别和活體技術也将重塑身份識别和認證，數字身份将成為人的第二張身份證。以剛剛文中提及的雲從科技為例，在L1學術研究方面不僅有人臉識别技術3D結構光、跨鏡追蹤等一系列技術，同時在語音識别領域刷新了世界紀錄，“看”+“聽”=智能感知閉環。

　　同時掌控了行業入口，其服務包括農行、建行、中行、招行總行等全國400家銀行，在全國大部分樞紐機場部署刷臉安檢、刷臉登機系統。

　　1月3日，浙商總會會長馬雲在出席世界浙商上海論壇時指出，面對2019複雜變化的宏觀形勢，企業越要修煉好自己的基本功——這才是企業發展的出路。