合同,亦稱“契約”、“合約”、“協議”,是指平等主體之間訂立、履行、變更、解除、轉讓、終止民事法律關系的形式,是市場經濟的産物和主體經濟行為的外在表現。在市場經濟條件下,合同是企業生産經營管理工作的紐帶和橋梁,同時也是産生糾紛的根源。
企業合同管理是指企業對以自身為當事人的合同依法進行訂立、履行、變更、解除、轉讓、終止、糾紛解決以及審查、監督、控制等一系列行為的總稱。其中訂立、履行、變更、解除、轉讓、終止、糾紛解決是合同管理的内容;審查、監督、控制是合同管理的手段;依法維護自身合法權益是目的。通過合同管理,現代企業在市場中實現平等的制約和權利,從而為當事人營造一個公平的環境。
如果說企業财富的一半來至于合同,那麼企業的風險大部分也來至于合同。經過改革開放三十年的發展,我國企業合同管理工作從無到有、從小到大,取得了很大的成就,正反兩方面的經驗和教訓都是深刻的。縱觀現狀,我國企業合同管理工作仍然存在不少問題。
通過信息化工具,落實合同管理制度,幫助企業實現如下目标:
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電子合同專業性要求極高,想要用新的服務形式、服務内容來颠覆傳統行業的生态系統非常不容易。
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● 合作夥伴信息輕松調用。
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合同管理是企業經營管理中的一項重要工作,它不單是來個過程,而且是一個首尾相連、循環往複、不斷提高的過程,直接關系到企業發展的前途。
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