用友網絡科技股份有限公司(以下簡稱：用友網絡)近日宣布，從2019年1月1日起，王文京辭任用友網絡CEO，專任用友網絡董事長，陳強兵接任用友網絡CEO。
王文京發表了《緻全體用友同事的一封信》，表示用友事業開始進入新30年的征程，辭任用友網絡CEO，專注公司董事長崗位，側重公司發展戰略方面的工作，繼續為用友事業發展奮鬥和服務。陳強兵擔任用友網絡CEO，全面負責公司的經營管理工作，這是用友核心幹部梯隊化、年輕化、有序繼任的重要體現，也是用友事業與時俱進、可持續發展的重要安排。
以下為王文京《緻全體用友同事的一封信》原文：
緻全體用友同事的一封信
各位用友同事：
在剛剛過去的2018年，我們共同慶祝了用友30歲生日。用友自1988年創立以來，全體用友人以“用創想與技術推動商業和社會進步”為使命，專注企業軟件與服務30年，先後發展成為中國的财務軟件提供商、亞洲的企業管理軟件(ERP)提供商，服務了中國和東南亞地區數百萬家企業和公共組織的電算化、信息化，與數千家業務夥伴緊密合作，形成了萬人規模、中國的2B專業人才隊伍，公司市值在中國軟件類上市公司中名列前茅。最近幾年，公司全面推進向雲服務的戰略轉型，雲服務業務連續取得高速增長，已成為中國的企業雲服務提供商，并正在向全球的企業雲服務提供商的目标奮進。
今天是2019年的第一個工作日，用友事業開始進入新30年的征程。新30年，企業與公共組織的數字化、智能化帶給我們更大的踐行公司使命、創造社會價值、成就事業夢想的機遇和舞台，在中國成長出企業服務提供商的時機和環境已經具備。我們要繼續追随心中的夢想，堅守“用戶之友、持續創新、專業奮鬥”的價值觀，要通過先進産品和專業服務為客戶創造更大價值，成就客戶;要發揮優勢，與業務夥伴長期共赢合作，形成強大的産業生态，促進産業繁榮;要繼續打造做成事、長本事、好薪酬的平台和環境，實現員工全面發展;要通過公司的戰略業務發展和優良财務業績，增長公司價值，回報股東;要繼續守法經營，參與公益，回饋社會。新30年，我們要保持專注，繼續進化，在行動上要更快、更猛，從到卓越，争取早日實現全球的企業雲服務提供商的目标。
立足長遠，持續進化，讓用友的事業基業長青，一直是我和衆多用友同仁們共同追求的發展方向。幹部隊伍梯隊化、年輕化是公司既定的發展方針。我很慶幸在用友30年發展曆程中，先後彙聚了一批批的幹部和專家。近年來，公司加大了幹部年輕化推進力度，一批的年輕員工走上重要崗位。按照公司高管任職年齡制度的規定，我兼任的公司CEO/總裁職務将在2019年底到期。我很高興地向大家通報，今天公司董事會批準了陳強兵先生從2019年起擔任公司CEO/總裁，全面負責公司的經營管理工作。這是公司核心幹部梯隊化、年輕化、有序繼任的重要體現，也是用友事業與時俱進、可持續發展的重要安排。
強兵2000年加入用友，已經在公司工作了19年，從一名基層産品開發員工做起，先後從事過研發、實施、售前、分公司總經理、産品事業部和客戶經營機構主管，帶領的機構業務發展、組織管理和經營業績都很。最近三年擔任股份公司執行總裁，帶領團隊強化了公司文化價值觀，突破了雲服務業務發展，連續取得經營業績。他認同并切實踐行用友文化，團隊領導力強，經營管理能力出色，是在用友員工隊伍中成長出來的一位高管。強兵今年43歲，既經驗豐富又年富力強，是接任用友這樣一家專注2B(企業服務)的公司CEO合适人選。我堅信強兵一定能夠在這個崗位上比我做得更出色。公司董事會會全力支持強兵的工作開展，希望全體用友同事積極支持好強兵的工作。
今後，我将專注公司董事長崗位，側重公司發展戰略方面的工作，繼續為用友事業發展奮鬥和服務。我還會兼任公司産品發展戰略小組組長，與公司産品研發核心團隊一起，推進用友産品的戰略發展，這也是我個人最感興趣的工作。
各位同事，用友新30年已經開局，讓我們一起再出發，成就用友!
王文京
2019.1.2
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