2025 年 10 月 10 日上午，松江區區委常委、統戰部部長朱大章，區委統戰部副部長宋莉一行深入松江教育系統，圍繞黨外幹部工作開展專題調研。區教育工作黨委書記陳小華主持座談，區教育工作黨委副書記馮雷、區教育局副局長陳皇，以及區委統戰部辦公室、區教育局相關科室負責人共同參與調研。
座談會上，朱大章部長充分肯定了近年來松江區教育系統在黨外幹部工作中取得的階段性成效。他強調，教育系統是黨外人才彙聚的重要陣地，新時代背景下加強教育領域黨外幹部隊伍建設，既是鞏固和發展愛國統一戰線的必然要求，也是推動松江教育高質量發展的重要支撐，必須深刻認識其重要性與緊迫性。
針對下一階段工作，調研團隊提出明确方向：一是嚴把 “入口關”，築牢人才基礎。要建立健全黨外幹部選拔機制，聚焦教育教學一線、科研攻關前沿，精準識别政治素質過硬、業務能力突出、群衆基礎紮實的優秀黨外幹部與教師，構建 “儲備 - 培養 - 使用” 的梯度培育體系，為黨外幹部成長搭建階梯。二是強化 “關懷度”，激發隊伍活力。要深化與黨外幹部、教師的常态化聯系交流，通過座談訪談、實地走訪、政策宣講等形式，及時了解其思想動态、工作困難與成長需求;在職業發展、職稱評定、榮譽表彰等方面給予公平機會，切實增強黨外幹部的歸屬感與認同感，充分調動其幹事創業的主動性與創造性。三是提升 “賦能力”，搭建成長平台。要結合教育系統特點，針對性開展黨外幹部專題培訓，内容涵蓋政治理論、教育政策、管理能力等領域，助力其提升綜合素養;同時，通過崗位鍛煉、挂職交流、項目攻堅等方式，為黨外幹部提供實踐舞台，推動其在教育改革、教學創新、服務師生中展現擔當作為。
會上，區教育局就教育系統黨外幹部隊伍現狀、培養機制、存在問題及下一步工作計劃作詳細彙報。雙方還圍繞黨外幹部梯隊建設、作用發揮、服務保障等具體議題展開深入交流，為後續工作落地明确了路徑。
此次調研不僅為松江教育系統黨外幹部工作指明了方向，更體現了區委統戰部對教育領域人才工作的高度重視。未來，松江區教育系統将以此次調研為契機，進一步優化黨外幹部培養使用機制，凝聚黨外人才智慧力量，為松江教育事業高質量發展注入更強動力。
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