利華益：以産業鍊思維構築石化高地 憑 “雙招雙引” 驅動高質發展

　　【石化産業标杆】利華益：從 “油頭化尾” 到 “全球布局” 書寫高質量發展答卷

　　盛夏的山東東營利津經濟開發區，利華益集團環氧丙烷 / 苯乙烯及烯烴芳烴聯合項目建設現場機器轟鳴。這座承載着 “建鍊、延鍊、補鍊、強鍊” 使命的産業園，正是利華益集團近年來以 “資源聚合 + 技術突破 + 人才驅動” 踐行高質量發展的縮影。從确立 “油頭、化身、高化尾” 的發展路徑，到構建互聯互通的高端産業鍊網，這家石化企業正以獨特的産業邏輯，向全球石化産業價值鍊頂端穩步攀升。

　　一、“三個一律” 定方向：以嚴苛标準錨定高端賽道

　　“技術不是國際領先的項目一律不引進、進口依賴度低于 65% 的項目一律不引進、歐美國家環保受限的項目一律不引進”—— 這 “三個一律” 原則，是利華益項目開發的 “鐵律”，也成就了其 “上一個成一個” 的項目傳奇。

　　以此次在建的環氧丙烷 / 苯乙烯項目為例，其引進美國 KBR 公司國際領先工藝，依托周邊豐富的石腦油、凝析油等資源進行深加工，産出的環氧丙烷、苯乙烯等産品不僅填補國内高端市場空白，更符合綠色化工的發展趨勢。利華益副總經理王海峰表示，待今明兩年光學級聚甲基丙烯酸甲酯、ABS 樹脂等重點項目投産後，集團石化主業銷售收入将突破千億元，“每一步都踩在産業升級的鼓點上”。

　　二、“雙輪驅動” 築鍊條：煉油與化工的特色突圍之路

　　在董事長徐雲亭看來，石化企業的高質量發展，關鍵在于 “讓産業鍊既有長度，更有高度”。為此，利華益圍繞煉油與化工兩大闆塊，探索出差異化的升級路徑：

　　煉油闆塊：去重質化，向 “高效益” 要空間

　　通過裝置技術優化與油品質量升級，走出 “短流程、高烯烴、高芳烴” 的特色路線。例如，其油品質量升級裝置可将重質油轉化效率提升 15%，烯烴、芳烴等化工原料産出率較行業平均水平高出 8 個百分點，實現 “一滴油” 的價值最大化。

　　化工闆塊：長鍊條延伸，向 “高附加值” 要競争力

　　聚焦化工新材料與高端專用化學品，構建 “長鍊條、高端化、頂端整合” 的發展模式。目前已形成三大核心産業鍊：

　　煉油 — 丙烯 — 丁辛醇 — 多元醇

　　煉油 — 丙烯 — 苯酚丙酮 — 雙酚 A— 聚碳酸酯

　　油 — 碳四 —MTBE— 異丁烯衍生物

　　其中，全國單套規模最大的丁辛醇裝置、行業領先的雙酚 A 與聚碳酸酯裝置，成為利華益向 “價值鍊頂端躍進” 的硬核支撐，而碳三、碳四産業鍊與碳五至碳八芳烴産業鍊的協同，更織就了一張 “立體交叉” 的高端産業網。

　　三、“雙招雙引” 強引擎：創新與人才的 “雙向奔赴”

　　“招商引資是引進外力，招才引智是激活内力，二者缺一不可。” 徐雲亭的這句話，道出了利華益持續增長的密碼。

　　創新平台：從 “跟跑” 到 “并跑” 的跳闆

　　集團搭建了國家級博士後科研工作站、石油化工研究所等研發機構，與院士合作成立化工新材料、高端紡織品等專業工作站，還與美國 GE、法國液化空氣集團等國際企業開展定向研發。這種 “自主創新 + 國際合作” 的模式，推動其在異丁烷脫氫、HPPO 法環氧丙烷等技術上實現突破，部分成果已達國際領先水平。

　　人才戰略：以 “三年制” 機制培育梯隊

　　推行 “1 年而立、2 年而行、3 年而為” 的崗位成才機制，吸引海内外高端人才加入。目前，研發團隊中博士、高級職稱人員占比達 35%，為産業鍊延伸提供了智力支撐。“人才高地才能撐起産業高地，” 徐雲亭說，這也是利華益能與日本旭化成等國際巨頭同台競技的底氣所在。

　　四、行業引領：從企業發展到産業生态共建

　　利華益的實踐，不僅是單個企業的升級樣本，更折射出中國石化産業的轉型方向。其參與的 2019 中國環氧丙烷産業鍊論壇，聚焦 HPPO 法等綠色工藝、可降解塑料等下遊應用，正是以行業龍頭身份推動技術共享與生态共建的體現。

　　從河北農村的小作坊到年營收超千億的石化集團，利華益的發展軌迹印證了一個道理：在石化産業進入 “存量競争” 的時代，唯有以産業鍊思維整合資源，以創新人才激活動能，才能在 “油頭化尾” 的道路上走得更穩、更遠。而這，或許正是中國石化企業邁向全球價值鍊中高端的通用答案。