吉林市 “就業招聘大集” 破解 “兩難” 困局：精準匹配 + 暖心服務，對接成功率翻倍至 57.4%

　　吉林市 “就業招聘大集” 破解 “兩難” 困局：精準匹配 + 暖心服務，對接成功率翻倍至 57.4%

　　“以前找工作像大海撈針，現在招聘會把崗位送到家門口，還幫我精準匹配了專業對口的技術崗!” 這是吉林市求職者王女士的真切感受。2025 年以來，吉林市人社局以 “促進高質量充分就業” 為核心，全力打造 “每月 20 日就業招聘大集”，通過 “細籌備、廣宣傳、準對接、暖服務” 七大舉措，讓企業用工難與求職者就業難的 “兩難” 問題逐步化解。

　　截至目前，這場常态化招聘活動已為 1708 家企業發布崗位 48366 個，吸引 1.7 萬餘人次進場求職，達成就業意向 9700 餘人次，供需對接成功率從 29.9% 躍升至 57.4%，用實實在在的成效勾勒出就業服務的 “吉林樣闆”。

　　一、“細” 字當頭：從方案到執行，每一個環節都經得起推敲

　　一場成功的招聘會，始于周密的籌備。吉林市人社局将 “精細化” 貫穿全程，制定 “四案四表” 标準化流程 —— 包含活動方案、宣傳方案、安保方案、應急預案，以及崗位信息登記表、上崗人員信息表等，明确責任分工，确保 “事事有人管、件件有着落”。

　　每次活動前，專題部署會都會逐環節推演：企業展位如何排布更便于求職者浏覽?突發天氣如何應對?特殊群體求職需求如何滿足?這種 “提前想一步、多做一分” 的籌備理念，讓招聘大集從一開始就站在 “服務者” 的視角，為高效對接打下基礎。

　　二、“廣” 泛觸達：455 萬用戶全覆蓋，讓招聘信息 “無孔不入”

　　“連小區單元門都貼了海報，手機還收到了短信，想不知道都難!” 求職者口中的 “鋪天蓋地”，源于吉林市構建的 “立體宣傳網”：

　　多部門聯動：10 餘個市直部門、近百家企業、400 多個社區共同參與，公交車身、出租車頂燈、城市露天廣告屏、商超酒店 LED 屏全時段滾動播放招聘信息;

　　全平台發力：“96885 吉人在線” 平台、微信、抖音持續推送，3 萬餘份海報貼進小區公告欄，三大運營商向 455 萬手機用戶群發短信，實現 “線上 + 線下”“城市 + 社區” 全覆蓋;

　　提前預熱：将招聘會前一周定為 “宣傳周”，通過主流媒體深度報道企業需求與崗位亮點，讓求職者 “帶着目标來，揣着意向走”。

　　三、“準” 字破題：從項目建設到大學生就業，專場招聘直擊供需痛點

　　“招聘會不再是‘大水漫灌’，而是精準‘滴灌’。” 吉林市人社局相關負責人介紹，針對不同領域的用工需求，招聘大集推出系列專場活動，讓 “崗位” 與 “人才” 精準相遇：

　　服務項目建設：3 月 6 日聯合發改委、住建局，聚焦 407 個即将開工的項目，組織 81 家企業提供 2374 個崗位，636 人當場達成意向;

　　助力工業企業：4 月 3 日聯合工信局、科技局，為 438 家規上工業企業 “量身定制” 招聘會，75 家企業帶來 2118 個崗位，321 人找到适配工作;

　　激活文旅商貿：4 月 20 日聯合文旅局、商務局，87 家企業釋放 2208 個崗位，501 人達成就業意向;

　　聚焦重點群體：五一期間在北山廣場舉辦 “大學生就業旅遊季”，4 天達成意向 2130 人;聯合婦聯、殘聯等部門推出 “巾帼送崗”“就業援助月” 等專場，讓女性、殘疾人等群體感受 “專屬溫暖”。

　　四、“暖” 心服務：從求職到入職，全鍊條關懷讓就業更有溫度

　　走進吉林市招聘大集現場，“八區三室” 的功能布局處處體現人文關懷：登記引導區有人指引，職業指導室有專家答疑，直播帶崗區幫遠程求職者 “雲對接”，甚至還免費提供飲用水、急救藥品…… 這些細節讓招聘會不僅是 “找工作的場所”，更成為 “感受溫暖的空間”。

　　更貼心的是 “跟蹤回訪” 機制：通過求職登記二維碼收集信息，活動結束後各縣(市、區)對企業和求職者逐一回訪，了解意向達成情況，持續解決入職前的顧慮。“沒想到招聘會結束後，工作人員還會打電話問我‘薪資談得怎麼樣’，這種‘扶上馬再送一程’的服務，太讓人感動了。” 一位成功入職的求職者說。

　　五、“活” 力創新：線上線下聯動，讓就業服務 “永不打烊”

　　為打破時空限制，吉林市将招聘大集搬到 “雲端”：通過抖音、快手開展 “直播帶崗”，企業 HR 走進直播間介紹崗位詳情，求職者在線提問互動，累計場觀達 142 萬人次，單場最高 7.1 萬人次觀看;深入高校開展 “六進六送” 活動，帶領 198 家企業走進 6 所高校送崗 6276 個，組織 560 名學生走進企業 “探崗”，250 餘人當場達成意向。

　　這種 “線上直播 + 線下專場 + 校園對接 + 社區招聘” 的多元形式，讓就業服務從 “固定時間” 延伸到 “全時段”，從 “固定地點” 擴展到 “全方位”。

　　結語：就業服務的 “溫度”，藏在每一個細節裡

　　從 29.9% 到 57.4% 的成功率提升，數字背後是吉林市人社局對 “就業是最大民生” 的深刻踐行。每月 20 日的招聘大集，不僅為企業找到了急需的人才，為求職者找到了心儀的崗位，更用 “細緻、廣泛、精準、暖心” 的服務，讓 “就業” 二字充滿溫度。

　　未來，随着系列舉措的持續深化，吉林市将繼續以 “招聘大集” 為支點，撬動更高質量的就業，讓更多人在這裡 “擡頭見崗，低頭有盼”，真正實現 “就業增收，幸福生活”。