科創領航開新局 懷川大地譜新篇——焦作以創新驅動答好高質量發展答卷

　　在多氟多新能源電池智能生産車間，機械臂精準抓取着銀色圓柱電池，每天有超過20萬支“氟芯”電池從這裡發往全球;在河南省科學院(沁陽)科創園，有機矽創新團隊研發的熱轉印碳帶背塗技術填補國内空白，正加速轉化為産業動能;在溫縣小麥良種基地，生物育種技術讓“懷川”系列種子畝産屢創新高……

　　這片曾以煤炭為支柱的土地，如今正以科技創新為“金鑰匙”，打開高質量發展新空間。2024年度國家資源枯竭型城市績效考核中，焦作位居全國第三、再獲“優秀”;近五年區域科技創新水平穩居全省前四。“十四五”以來，焦作錨定“創新驅動示範城市”目标，以“345”創新行動為引擎，推動“3+13+N”産業鍊群疊代升級，在懷川大地書寫了資源型城市轉型的精彩答卷。

　　平台聚合：構建“産學研用”融合生态

　　創新要素的聚變，始于平台載體的精準搭建。焦作深谙“孤舉者難起，衆行者易趨”的道理，通過高能級平台矩陣建設，讓創新資源從“分散布局”走向“集群發力”。2024年，全市财政科技支出達14.54億元，同比增長61.7%，增速位居全省第一，這份“真金白銀”的投入，正轉化為創新平台的硬核實力。

　　院地合作的“沁陽模式”成為平台建設的典範。河南省科學院(沁陽)科創園踐行“企業家出題、科學家答題、政府支持、科企共赢”理念，集聚32個專家團隊、176名創新人才，其中國家級、省級人才占比近三成，累計轉化科技成果45項，制定行業标準3項。在這裡，實驗室與生産線無縫銜接，研發與市場同頻共振，為中小科技企業提供了從技術研發到批量生産的全鍊條服務。

　　平台矩陣的版圖仍在持續擴張。2024年以來，焦作相繼揭牌河南省中醫藥科學院焦作基地、河南省醫學科學院焦作基地，依托“四大懷藥”資源優勢與醫療産業基礎，構建生物醫藥創新體系;與神農種業實驗室、國家生物育種産業創新中心共建的中試基地和試驗站，讓小麥良種繁育技術落地生根，為“中國優質小麥之都”築牢“芯片”根基。截至目前，焦作省中試基地、省級産業研究院數量均居全省前列，龍佰集團、多氟多牽頭組建的兩大省級創新聯合體，實現了創新聯合體“零的突破”。

　　主體躍升：培育“梯次成長”創新梯隊

　　企業是創新的主體，更是轉型的主力。焦作通過“精準培育+政策賦能”，讓創新活力從龍頭企業向全産業鍊傳導，形成“龍頭引領、骨幹支撐、新秀湧現”的生動格局。目前，全市擁有國家級專精特新“小巨人”企業26家、省“瞪羚”企業40家，均居全省第四;522家國家高新技術企業、252家省專精特新中小企業構築起堅實的創新梯隊。

　　龍佰集團的“揭榜挂帥”機制頗具示範意義。今年3月，這家全球钛産業領軍企業抛出高性能钛白粉、固态電解質等關鍵技術“榜單”，吸引清華大學、浙江大學等22個高校課題組“揭榜攻關”。憑借自主研發實力，龍佰集團突破大型沸騰氯化、航空用轉子級海綿钛制備等三大“卡脖子”技術，首創硫氯耦合等綠色制造工藝，徹底改寫全球钛産業競争格局。

　　為讓創新“幼苗”長成“大樹”，焦作出台《科創型種子企業賦能提升行動方案》，從政策、資金、技術等五方面精準發力，通過“篩選、招引、衍生、培育”四條路徑，構建“微成長、小升規、高變強”的培育體系。2025年以來，全市新增入庫科創型種子企業12家，建立170餘家高新技術企業培育庫、750餘家科技型中小企業儲備庫，創新主體“蓄水池”持續擴容。

　　成果轉化：鍛造“産業向新”核心動能

　　創新的價值，最終要體現在産業升級的實效上。焦作以“創新成果産業化”為導向，推動技術突破與産業鍊需求深度對接，2025年上半年技術合同成交額達64.3億元，同比增長116%，總量居全省第六，創新之花正結出豐碩産業之果。

　　新能源材料産業的異軍突起，成為轉型最鮮明的注腳。多氟多從锂電池電解液核心材料六氟磷酸锂出發，構建起“材料→锂電池→回收”完整産業鍊，全球每三塊锂電池就有一塊采用其六氟磷酸锂材料。由其自主研發的第三代氟芯大圓柱電池，采用CTC(電芯到底盤)創新結構，能量密度較上一代提升15%，極端環境穩定性顯著增強，産能達13.5GWh，成為奇瑞、五菱等車企的核心供應商。依托這一優勢，焦作新能源汽車儲能裝置制造産業集群成功創成國家創新型産業集群。

　　從傳統産業升級到新興産業崛起，創新動能全面迸發。在半導體領域，新一代蝕刻氣體制備技術落地，電子級矽烷工藝達國際先進水平，超淨高純含氟濕電子化學品已供應台積電、中芯國際等企業;在裝備制造領域，河南理工大學參與研發的“高性能銅及貴金屬絲線技術”獲國家科技進步獎二等獎，推動我國相關制造水平跻身世界先進行列;在現代農業領域，100萬畝小麥良種基地年産良種3億公斤，占全省良種繁育總量的四分之一，“懷川”“平安”等品牌享譽全國。

　　人才支撐：激活“第一資源”内生動力

　　創新驅動，人才為要。焦作深入實施“焦作英才計劃”，讓各類人才在轉型發展中各得其所、各展其長。2025年以來，全市引進高層次緊缺人才4297人，中原英才計劃(育才系列)人選達27人，新增7家省級博士後創新實踐基地，數量居全省第三。

　　為讓人才“引得進、留得住、用得好”，焦作不僅給予最高4000萬元的項目資助、百萬級安家補貼等“硬支持”，更搭建了“事業留才”的廣闊舞台。在雲台山實驗室，科研人員可享受市場化薪酬激勵;在企業研發中心，“人才+項目”的綁定機制讓成果轉化收益直達個人;在産教融合共同體，126家單位攜手培養技術技能人才，實現“招生即招工、畢業即就業”。今年，全市科技創新獎勵金額預計超4000萬元，濃厚的激勵氛圍讓創新活力充分湧流。

　　結語：以創新之筆繪就轉型新圖景

　　從煤炭資源依賴到創新驅動引領，從單一産業結構到“3+13+N”多元集群，焦作的轉型實踐印證了“創新是引領發展的第一動力”。如今的焦作，雲台山實驗室與企業車間協同發力，高校院所與田間地頭緊密聯動，創新主體與人才隊伍同向發力，正以“345”創新行動為抓手，加速培育新質生産力。

　　站在新的發展起點，焦作将持續深化科技創新與産業創新融合，讓更多“卡脖子”技術實現突破，讓更多創新成果落地生根，在建設現代化産業體系的道路上穩步前行，為資源枯竭型城市轉型提供更多“焦作經驗”。