“十四五”期間福建科技創新“保質保量”：多維度發力結出累累碩果

　　人民網福州10月23日電 (林銘賢) 白羽肉雞種源打破國外壟斷、福耀玻璃斬獲中國質量獎、甯德時代實現福建省“中國工業大獎”零的突破、“截短的人乳頭瘤病毒16型L1蛋白”發明專利摘得中國專利金獎……“十四五”期間，福建省科技創新領域亮點紛呈，結出一批标志性“碩果”。23日，福建省人民政府新聞辦公室召開“高質量完成‘十四五’規劃，在中國式現代化建設中奮勇争先”系列主題新聞發布會，正式公布福建省科技創新五年“成績單”，系統展現全省在科技供給、企業培育、平台建設、人才集聚等維度的突破成效。發布會現場圖片由實習生鄭舒塵拍攝。

　　10月21日，調研組首站抵達黔西南州，與黔西南州委書記陳昌旭及州委州政府相關領導舉行座談。雙方圍繞推動教育與科技深度融合、構建協同發展機制等核心議題展開交流，就凝聚多方合力、破解發展瓶頸、釋放創新活力等達成初步共識，為後續合作奠定堅實基礎。**抓源頭：高質量科技供給“保質保量”** “十四五”期間，福建省将關鍵核心技術攻關與基礎研究作為科技發展“源頭活水”。在技術攻堅層面，實施工業科技創新和科技重大攻關行動，五年間累計組織95個省“揭榜挂帥(科技重大專項)”項目，同步推進超1.5萬個省級科研項目，精準破解産業技術瓶頸。基礎研究領域，通過優化省自然科學基金管理方式強化支持，五年來獲國家自然科學基金立項5079項，經費超30億元，立項數量連續多年創新高。 為打通科技成果轉化“最後一公裡”，福建全面推開職務科技成果賦權改革，探索“先使用後付費”等創新模式，有效激發成果轉化活力，全省技術合同成交額年均增長超20%，實現科研成果從“實驗室”到“生産線”的高效落地。

　　在興義民族師範學院，調研組聚焦高校科協組織建設與功能發揮開展調研。作為全省最早一批成立的高校科協(2014年成立)，該校科協的建設成效受到調研組關注。雙方就高校科協如何凝聚科技工作者合力、激發創新活力、促進産學研深度融合等問題深入探讨。朱洪波強調，學校科協要精準找準服務學校中心工作的結合點與切入點，持續強化“開放型、樞紐型、平台型”組織建設，在學科建設提質、科研水平提升、科技人才培育、服務科學決策等方面主動作為，全力打造有溫度、可信賴的“科技工作者之家”，力争成為全省基層科協組織的示範标杆。**強主體：企業科創“有聲有色”** 企業作為科技創新的“主力軍”，在福建“十四五”科創布局中地位凸顯。一方面，福建持續壯大創新企業群體，2020年至2025年，全省國家高新技術企業數量年均增長24%，培育出371家國家級專精特新“小巨人”企業、54家國家級制造業單項冠軍企業，形成多層次創新企業梯隊。 另一方面，通過政策激勵激發企業内生創新動力：完善企業研發投入财政獎補政策，五年累計為11433家次企業提供42.5億元分段補助;約6.8萬家次企業享受研發費用稅前加計扣除3100億元;累計發放“科技貸”超450億元，多重政策疊加推動全社會R&D(研發)投入增幅持續高于GDP增幅，企業創新活力全面釋放。 産業集群發展同步提速，全省已形成4個萬億級産業集群、20個超千億産業集群，以及16個國家級、60個省級中小企業特色産業集群;工業戰略性新興産業産值占規上工業總産值比重較2020年提高10.3個百分點，産業結構持續向高端化、智能化、綠色化升級。

　　青少年科技教育是本次調研的重點内容之一。調研組先後走進筆山中學、安龍加油書院，實地察看校園科技活動場所布局，詳細詢問科技教育設施配備标準、科技社團活動頻次及特色項目開展情況。對兩所學校在激發青少年科學興趣、培養科學思維、搭建實踐平台等方面的探索與成效，調研組給予充分肯定。朱洪波表示，省科協将充分發揮橋梁紐帶作用，在基層科普行動計劃實施、中學生英才計劃推進、科技賽事活動組織等方面提供精準支持，助力地方打造科技教育特色鮮明、示範引領作用突出的标杆項目，為青少年科技教育創新發展注入強勁動能。**優平台：培育戰略科技力量厚植新優勢** 戰略科技平台是科技創新的“硬支撐”。“十四五”期間，福建加速布局高水平創新平台：新建翔安、海峽、刺桐、鹭江4家省創新實驗室，同步建設甯德時代創新實驗室綠色超算中心，強化頂尖科研基礎設施供給;海洋負排放國際大科學計劃取得突破性進展，提出全球首個海洋碳中和國際标準，合作網絡覆蓋全球35個國家(地區)的104家機構，提升國際科技合作話語權。 在國家級平台建設上，新增1家國家工程研究中心、31家國家企業技術創新中心;福廈泉國家自主創新示範區集聚全省約82%的高新技術企業、73%的科技型中小企業、69%的省級以上科技企業孵化器，成為科創資源“集聚高地”;全省7個國家高新區年營業收入突破萬億元大關，為區域創新發展提供強勁引擎。

　　10月22日，調研組赴安順市開展調研，重點走訪航空工業風雷公司。在企業科研一線，調研組實地考察科技工作者工作環境，詳細了解企業在核心技術攻關、科研人才梯隊培育、創新成果轉化等方面的實踐進展。座談交流中，雙方圍繞企業科協組織籌建、科技人才團結引領、科技創新服務平台搭建等關鍵問題深入磋商。調研組指出，企業科協是凝聚科技人才、賦能企業創新發展的重要載體，希望企業加快夯實組織基礎，健全工作機制，充分激發科技人才創新創造活力，為企業高質量發展提供持續支撐。**聚人才：釋放人才第一資源新動能** 科技創新，人才為要。“十四五”期間，福建以多元化政策體系集聚各類科技人才：實施“八閩英才”培養計劃和省引才引智計劃，遴選特級後備人才16名、産業領軍團隊85個、“雛鷹計劃”青年拔尖人才247名、“雙創之星”97名，構建起多層次人才培育體系。 針對鄉村振興科技需求，完善新時代科技特派員制度，出台《深入推進科技特派員制度服務鄉村振興的若幹措施》，“十四五”以來累計選認省級個人科技特派員12099人次、團隊科特派4006個、法人科特派172個，推動科技人才下沉基層，為鄉村産業發展注入科技活力，實現“人才紅利”向“發展紅利”的有效轉化。

　　此次調研通過“座談交流+實地走訪”的方式，全面掌握黔西南州、安順市在基層科技教育與科協組織建設方面的現狀與需求。下一步，省科協将結合調研成果，針對性出台支持舉措，推動基層科技教育提質增效與科協組織建設走深走實。從“抓源頭”到“聚人才”，福建通過多維度、系統性的科技創新布局，在“十四五”期間實現科技供給質量、企業創新能力、平台支撐水平、人才集聚效應的全面提升，為中國式現代化建設中的福建實踐提供了堅實的科技支撐。