科技部：加大科研助理崗位開發力度 築牢科技創新人才根基 ◎本報記者 劉垠

　　編者按：畢業季來臨，越來越多高校畢業生将目光投向科研助理崗位。作為科技人才的 “蓄水池” 與 “後備軍”，科研助理已成為新時代科研隊伍中不可或缺的支撐力量。為讓更多高校畢業生深入了解科研助理的工作價值，激勵青年學子投身這一崗位、為科研事業儲力蓄能，本報特推出系列報道，邀請部委相關負責人及一線科研助理，共話崗位收獲、工作體驗與發展前景。

　　近年來的畢業求職季，“科研助理” 逐漸成為高校畢業生的新選擇。他們投身科研項目輔助研究、實驗設施運維、科技成果轉化，或是承擔學術、财務助理等工作，在科研鍊條中扮演着重要角色。

　　這一職業選擇的興起，源于 2020 年 6 月科技部、教育部等六部門聯合印發的通知。彼時，政策明确支持高校、科研院所和企業在承擔的國家科技計劃(專項、基金等)項目中，面向高校畢業生設立科研助理崗位。三年來，已有數十萬名高校畢業生走進這一崗位 —— 僅 2022 年，就有 17.9 萬人入職，其中應屆畢業生達 15 萬人。

　　健全機制：凝聚多方合力，夯實政策支撐

　　科研助理崗位的開發，既是吸納高校畢業生就業的重要途徑，也是深化科技管理改革、構建專業化科研支撐隊伍的關鍵舉措，更能直接提升創新主體的創新效能。其重要性不言而喻。截至 2023 年 7 月中旬，全國已發布科研助理崗位 14 萬個，落實超 6 萬人。

　　“科技部黨組始終将其作為落實中央穩就業部署的重要舉措，切實發揮科技創新對高校畢業生就業創業的促進作用。” 科技部成果轉化與區域創新司副司長吳家喜表示。

　　按照中央教育工作領導小組會議部署，科技部聯合教育部等部門加強頂層設計，各地科技管理部門、國家高新區積極推進，各類創新主體主動行動，形成了上下聯動的工作格局。

　　——建強工作體系：科技部成果轉化與區域創新司聯合火炬中心成立專項工作專班，會同教育部、财政部等部門制定《關于落實中央教育工作領導小組會議要求 做好科研助理崗位開發的工作方案》，明确思路、細化任務、壓實責任，凝聚跨部門、跨地區的工作合力。

　　——密集出台政策：6 月 8 日，科技部召開視頻會議，動員各地科技管理部門和國家高新區保質保量完成崗位開發任務;6 月 13 日，印發《關于做好科研助理崗位開發和落實任務安排工作的通知》，從崗位開拓、任務指标、經費支持等方面細化進度要求;7 月，又聯合七部門印發通知，從國家層面、高新區及自創區、地方積極性三個維度部署具體任務。

　　——拓寬崗位來源：在發揮國家科技計劃項目、創新基地平台引領作用的同時，鼓勵利用地方科技計劃項目、基地平台設立崗位，進一步挖掘非科技計劃項目資源，支持高校、科研院所、科技企業等多元主體開發崗位。

　　此外，任務指标的分解兼顧各地實際 —— 綜合經濟體量、高新技術企業數量、國家科技計劃項目承擔情況、财力水平等因素，科學确定各地及國家高新區的崗位開發指标。而科研經費管理改革的推進，更讓項目承擔單位可統籌使用科技計劃項目結餘資金，為科研助理崗位經費提供了靈活保障。

　　精準推進：細化服務保障，明确時限節點

　　政策的生命力在于落實。一系列文件不僅強化了支持力度，更拓展了經費來源。科技部會同相關部門同步做好政策宣講和服務，推動各地出台崗位補貼、住房補貼等配套措施，并舉辦全國性招聘直播帶崗活動，營造良好社會氛圍。

　　地方層面迅速響應，推出各具特色的支持舉措：武漢東湖高新區對開發崗位的企業，在人社部政策基礎上額外給予 3000 元 / 人補貼;山東部分高新區提供人才公寓、住房補貼等保障;廣東将崗位開發任務完成情況納入科技創新考核，倒逼責任落實……

　　為确保進度，科技部建立定期調度機制，實時跟蹤各地崗位開發與落實情況。7 月 7 日，專項工作專班召開調度會，聚焦重點區域和高新區強化督促，并要求各地于 8 月底前分六批次報送進展。

　　“下一步，我們将持續加強部門協同與地方聯動，緊盯重點區域，推動崗位需求精準對接應屆高校畢業生。” 吳家喜表示。同時，科技部将引導各地加大崗位宣傳力度，總結推廣好經驗好做法，确保 8 月底前高質量完成崗位開發目标。

　　通過機制創新、政策加碼、服務細化，科研助理崗位正成為吸納青年人才、夯實科研根基的重要載體，為我國科技創新事業注入源源不斷的新生力量。