
【編者按】近期,上海市啟動 “十五五” 規劃 “百家訪談、萬家調研” 活動,廣泛征集社會各界對 “十五五” 規劃編制的意見建議。解放日報・上觀新聞與上海市發展改革委共同開展對戰略科學家、決策咨詢專家的深度訪談,受訪專家作為各自領域的頂尖人才,既有對相關行業的一線觀察,更有面向未來的戰略思考,共同助力上海 “十五五” 規劃編制工作。
本期受訪專家為中國科學院院士、上海科技大學校長封東來。作為緻力于複雜量子材料研究的科學家,同時主持建設我國低能量區第四代同步輻射光源及硬 X 射線自由電子激光裝置(SHINE),他從科研生态構建、産學研融合、國際科創高地建設等維度,分享了對上海科技創新發展的思考。
對标國際科創高地:以大科學裝置為核,構建 “政産學研用” 生态
上觀新聞:上海正加快建成具有全球影響力的科技創新高地,您認為可對标哪些國際城市?
封東來:國際上成熟的科創策源地有幾個鮮明特征:高校與研發機構密集、大科學裝置集群化布局、産學研深度融合,以及宜居環境吸引全球人才。比如英國倫敦周邊有劍橋、牛津及 Harwell 科學城,聚集 200 餘家圍繞大科學裝置的企業研發機構;美國矽谷依托斯坦福、伯克利等高校形成創新生态,東海岸波士頓 — 紐約帶則彙聚 MIT、哈佛等頂尖學府與活躍的基礎研究;瑞士蘇黎世、日本東京都市圈也憑借類似模式成為全球科創重鎮。
這些地區的共性在于,大科學裝置不僅是科學發現的平台,更成為企業研發的 “技術引擎”。例如莫德納将研發中心建在英國 “鑽石光源” 旁,諾華緊鄰瑞士光源,豐田中央研究院落戶 SPring-8 光源園區,這種 “裝置 — 高校 — 企業” 的地理集群,加速了技術轉化效率。
上海在這方面已有基礎:張江聚集了同步輻射光源、軟 X 射線自由電子激光等裝置,上科大在建的 SHINE(硬 X 射線自由電子激光裝置)計劃 2027 年開放,未來還将新增 10 拍瓦超強激光裝置。可以期待,張江将成為全球光子科學領域的核心重鎮。
上觀新聞:如何促進高校、企業與大科學裝置的聯動?
封東來:大科學裝置的價值從 “學術導向” 向 “産學研共用” 轉型,是必經之路。目前上海同步輻射光源已服務于越來越多企業的研發需求,但要進一步突破,需打通 “人才鍊 — 研發鍊 — 創新鍊”:一方面,鼓勵企業将研發機構設在裝置周邊,形成地理上的 “創新濃度”;另一方面,推動人才在高校與企業間流動,讓熟悉裝置應用的科研人員進入企業,帶動技術落地。
産學研融合:以聯合實驗室為橋,打通 “四鍊” 協同通道
上觀新聞:高校與企業應如何錯位研發?上海如何提升科研成果與産業的對接效率?
封東來:基礎研究并非 “純理論” 的代名詞,應用基礎研究的突破往往能催生颠覆性技術。高校與企業的研發融通,關鍵在 “雙向奔赴”:既讓高校成果快速走向産業,也讓産業需求反哺高校研發。
聯合實驗室是重要載體。通過校企共建實驗室,研究生從論文選題開始就聚焦企業實際問題,開展長期研發而非追求短期效益。這種模式培養的人才,畢業後進入企業可直接成為研發骨幹,甚至成長為企業負責人,從而真正打通 “教育鍊、人才鍊與産業鍊、創新鍊” 的銜接。
例如,上科大與多家企業合作的聯合實驗室,學生課題直接對接産業痛點,既解決了企業的技術難題,也為高校積累了應用研究經驗,形成良性循環。
科創生态升級:做 “減法” 留足原創空間,靠軟實力吸引全球人才
上觀新聞:上海距離國際科創策源地,還需在哪些方面提升?
封東來:我國在研發投入、科研硬件等方面已大幅進步,未來更需強化 “軟件建設”:一是完善支持重大成果孵化的政策與制度,寬容長期投入與失敗;二是打破區域藩籬,聯動長三角、G60 科技走廊等,形成跨區域創新網絡,讓大科學裝置等資源服務于更廣域的産業需求。
上觀新聞:高校如何營造 “沉下心做原創” 的環境?
封東來:核心是 “做減法”,落實 “破五唯” 評價改革。以上科大為例,教師晉升常任教席時,重點看代表作質量與行業影響力 —— 通過向十幾位國外同行征詢意見,以專業評價替代 “數論文、數經費”;“帽子” 與待遇、利益完全脫鈎,同時将教學水平、育人責任心作為重要考量。
這種 “減法” 讓行政部門更聚焦服務,讓教授們擺脫不必要的束縛,自然能靜下心來深耕原創科研。哪怕幾年沒有成果,一旦突破就是具有開創性的貢獻。
上觀新聞:在引進國際人才方面,上海還需哪些努力?
封東來:國際化的核心是 “文化與制度接軌”。吸引國際人才,靠的不是單純的硬件或薪資,而是一視同仁的學術規則與開放包容的科研氛圍。
例如,上科大的諾獎特聘教授,待遇與普通資深教授一緻,設備申請按統一程序審批,這種 “無差别對待” 讓其感受到學術環境的公平與尊重,反而更願意投入科研與育人。未來,上海可引入更多國際機構、基金會,如 Kavli 研究所等,通過高頻學術交流提升國際影響力。
結語:以 “軟件” 優勢築高地,讓創新活力自然生長
封東來強調,上海建設全球科創高地,需從 “硬件追趕” 轉向 “軟實力領先”:通過評價改革為科研人員 “減負”,以聯合實驗室打通産學研鍊條,靠制度與文化吸引全球人才。當創新生态足夠包容、協同足夠高效時,原創成果與産業突破将成為水到渠成的必然。
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