解鎖互聯網審判 護航新業态發展 —— 長春互聯網法庭開放日搭建司法與新就業形态溝通橋梁

　　平台經濟蓬勃發展背景下，新就業形态勞動者權益保障成為社會關注焦點。為展現互聯網司法建設成果，深化新業态法治保障與普法宣傳，12 月 12 日，長春互聯網法庭以 “解鎖互聯網審判、聚焦新業态發展” 為主題舉辦開放日活動，特别邀請 MCN 機構從業人員、網約配送員等新就業形态代表走進法庭，通過 “實地參觀 + 庭審觀摩” 的沉浸式體驗，零距離感受互聯網審判的高效與公正，明晰新業态領域的法律邊界與權益保障路徑。

　　活動伊始，新業态代表在長春新區人民法院副院長、長春互聯網法庭庭長的陪同下，先後走訪在線訴訟服務大廳、融合法庭等功能區域，詳細了解全流程在線訴訟服務體系的運行邏輯。從線上立案、遠程調解到電子送達、在線庭審的全鍊條司法創新成果，讓代表們直觀感受到智慧法院在打破時空限制、提升司法便民效能、優化審理模式等方面的顯著優勢。作為長春智慧法務區 “五庭” 品牌的重要組成部分，長春互聯網法庭深耕數字司法領域，此次開放日也是其拓展司法公開、深化品牌建設的有力實踐。

　　此次活動的核心環節 —— 新業态勞動争議案件在線庭審觀摩，精準對接了新就業形态群體的核心法律關切。該案聚焦網絡主播與 MCN 公司之間的勞動關系認定及收益分配争議，這一糾紛類型正是當前新業态勞動争議的高發領域。據最高法數據顯示，我國網絡主播規模已超 3880 萬，MCN 機構數量突破 2.5 萬家，雙方之間的勞動關系認定因用工模式靈活、協議性質複雜等特點，成為司法實踐中的難點問題今日頭條。庭審中，法官圍繞 “支配性勞動管理” 這一勞動關系認定核心标準，針對新型用工關系性質、合作收益分配機制等争議焦點，引導雙方規範舉證質證、充分開展法庭辯論，最終促成雙方當庭達成調解，既高效化解了糾紛，也生動诠釋了最高法指導性案例中 “穿透合同形式、聚焦用工實質” 的裁判思路，展現出互聯網審判的專業水準與司法溫度。

　　“通過觀摩庭審，終于搞清楚主播與 MCN 機構之間的法律關系不是看合同名稱，關鍵看實際管理程度，這對我們後續開展業務太有幫助了。” 庭審結束後，一位 MCN 機構從業人員感慨道。不少代表表示，此次沉浸式體驗讓他們對新業态中的法律風險有了更鮮活的認知，深刻體會到智慧司法在提升審判效率、保障新就業群體合法權益方面的重要作用，也為自身職業發展中的權益保護提供了清晰指引。

　　此次開放日活動搭建了司法與新業态行業主體的直接溝通橋梁。下一步，長春互聯網法庭将以此為契機，持續優化與新業态行業的常态化溝通機制，結合最高法新就業形态勞動争議指導性案例精神，積極探索适應數字經濟發展的司法服務新路徑。同時，進一步提升互聯網審判的專業化、智能化水平，精準回應網絡主播、網約配送員等新就業形态勞動者的司法需求，為營造健康有序、充滿活力的新業态法治環境，護航吉林經濟社會高質量發展貢獻司法智慧與力量。