6 月 22 日消息 據“董明珠自媒體”微信公衆号 6 月 22 日消息，近日，格力電器股份有限公司董事長、總裁董明珠就員工分房原因、目的等再度進行回應。對于分房的原因，董明珠表示，2012 年以來，格力從幾百人的研發隊伍到今天擁有近 1.5 萬名研發人員。看到這些孩子們帶着夢想來了，緻力于為中國的制造業做貢獻，但他們缺少了安家落戶的保障，這是第一個原因。
第二個原因就是有些年輕人特别愛學習，當時是 4 人或者 6 人宿舍，晚上下班後沒有安靜的學習環境。“于是，我就提出了‘一人一間房’的口号。随着企業的發展，我們看到這個口号依然有缺陷，因為員工要成家，而隻有一個小房間不符合他們安家的條件。到了 2018 年，我又提出了‘一人一套房’。”
董明珠還稱，如果員工真正願意在企業努力奮鬥，那麼就應該給他創造這樣的物質條件，不僅是為了留住人才，更是尊重人才。
對于房子的産權問題，董明珠回應稱，“我們現在也在重新考量”。因為原來計劃的是能在企業幹到退休的員工，這房子就歸你所有。但同時也了解到，很多年輕員工稱，熬到退休的時間太長了，能不能現在就給我，急需用房。還有的員工說，不要企業白送，比市場價便宜一半就行。員工們有這樣的訴求，下一步可能将對分房的問題做更深入的研究。
自 2018 年奠基以來，格力明珠廣場人才房始終備受關注，目前，第一批 3000 多套員工住房即将交付使用，周邊配套的商業區、幼兒園也在緊鑼密鼓加快建設中。
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