【每日科技網】
據彭博社報道，蘋果和制造合作夥伴富士康因使用大量臨時工而違反了中國的勞動法。這家iPhone工廠位于中國鄭州，也是全球的iPhone工廠。兩家公司随後證實了中國勞工觀察(CLW)的報告，報告還指出工廠的工作條件十分惡劣。
中國勞工觀察選在在蘋果本周二(9月10日)發布新款iPhone的前夕發布了上述報告。該非營利倡導組織暗中調查了中國工廠的情況，并表示發現蘋果的合作夥伴過去存在其他侵犯勞工權利的行為。
中國勞工觀察的報告稱，秘密調查人員暗中在富士康的中國鄭州工廠工作，其中一名在那裡工作已有四年之久。主要調查結果有：臨時員工(亦稱派遣工人)，在八月份，占到總勞動力的50%左右。中國勞工觀察指出，中國勞動法規定，臨時工比例不得超過10%。
在進行調查後，蘋果曾稱，公司發現“派遣工人的比例超過了我們的标準”并且“公司正與富士康密切合作，以解決該問題”。蘋果還稱，在發現問題後，公司已經與供應商“立即采取糾正措施”。富士康方面也在開展工作回顧之後證實，派遣員工違反了相關法律法規。
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