7月23日下午消息，攜程CEO孫潔近日在女英學院發布會上分享主題為《中國職場女性如何向成功“更前一步”》的主題演講。孫潔表示，科技創新為女性職業發展帶來更大的機遇，在技術賦能下，女性能夠更好地兼顧家庭與事業。她鼓勵中國職場女性要主動打破職場的“天花闆”，更多地承擔起的角色，向成功“更前一步”。
“我們當前正處在以‘人工智能’、‘數據科學’以及‘自動化’為代表的第四次工業革命，智能化的發展提高了人類的決策效率，同時也解放了腦力以更好服務于人類的需求。科技的創新為女性職業發展帶來了更大的機遇，在技術賦能下，女性能夠更好地兼顧家庭與事業，”攜程CEO孫潔在女英學院緻辭中表示。
綜合數據顯示，55%的中國互聯網公司由女性創立。80%的中國風險投資公司至少有一名女性合夥人，同樣的比例在美國為50%。女性正成為中國互聯網行業發展的重要對推動力量。同時孫潔認為，女性“注重細節”、“擅長溝通”、“關愛他人”的特質也成為女性在互聯網行業就職的優勢。
盡管科技的發展為女性就業提供了更多機遇，但值得注意的是女性在企業中擔任中高層管理者的比例依然較低，特别是以互聯網行業為代表的科技企業，很多核心崗位仍由男性主導。在孫潔看來，造成這種現象的因素有很多，包括職位性質限制晉升、缺乏支持性環境、缺乏培訓和實踐機會等。
“職業女性要想取得事業的發展，向成功更進一步，一定要主動打破職場上的‘天花闆’，走出自己的舒适區，接受更大的挑戰，”孫潔鼓勵在場的女性聽衆。“我記得以前到年底，找到我談升職加薪的都是男性員工，很少有女性員工找我談晉升。但現在越來越多女性員工願意站出來，積極主動表達晉升的願望。”
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