浙江潤陽科技股份有限公司輿情管理制度

　　第一章 總則

　　第一條 制定目的與依據

　　為提升浙江潤陽新材料科技股份有限公司(以下簡稱 “公司”)應對各類輿情的能力，建立快速反應與應急處置機制，及時妥善處理輿情對公司股價、商業信譽及生産經營的影響，切實保護投資者合法權益，根據國家相關法律法規、規範性文件及《浙江潤陽新材料科技股份有限公司公司章程》(以下簡稱 “《公司章程》”)，結合公司實際，制定本制度。

　　第二條 輿情定義

　　本制度所稱 “輿情” 包括：

　　報刊、電視、網絡等媒體對公司的負面報道;

　　社會上已存在或可能産生的、對公司造成不良影響的傳言或信息;

　　可能或已影響公衆投資者投資取向，導緻公司股價異常波動的信息;

　　其他涉及公司信息披露，且可能對公司股票及其衍生品交易價格産生較大影響的事件信息。

　　第二章 輿情管理組織體系與職責

　　第三條 管理原則

　　公司應對各類輿情(尤其媒體質疑危機)實行統一領導、統一組織、快速反應、協同應對的原則。

　　第四條 輿情工作組組建

　　公司成立 “應對輿情管理工作領導小組”(以下簡稱 “輿情工作組”)，由總經理任組長，董事會秘書任副組長，成員包括其他高級管理人員及相關職能部門負責人。

　　第五條 輿情工作組職責

　　作為輿情處理的核心領導機構，輿情工作組統一決策與部署輿情應對工作，主要職責包括：

　　決定輿情處理工作的啟動與終止;

　　評估輿情影響範圍與程度，拟定處理方案;

　　協調組織對外宣傳，确保信息發布一緻性;

　　負責向證監局上報信息及與深圳證券交易所的溝通;

　　處理輿情應對中的其他重要事項。

　　第六條 證券部職責

　　公司證券部為輿情管理的執行部門，具體負責：

　　媒體信息的日常管理，及時收集、分析、核實重大輿情及社情;

　　跟蹤公司股票及衍生品價格變動，研判風險并上報董事會秘書;

　　記錄輿情處理進展，同步反饋至相關部門。

　　第七條 配合部門職責

　　公司及子公司各職能部門作為輿情信息采集配合部門，需履行：

　　配合證券部開展輿情采集工作;

　　及時通報經營、合規、審計中發現的輿情線索;

　　嚴格遵循 “及時、客觀、真實” 原則報告輿情，杜絕遲報、謊報、瞞報、漏報。

　　第八條 輿情采集範圍

　　覆蓋公司及控股子公司官網、微信公衆号、網絡媒體、電子報、社交平台(微信、微博、論壇等)等所有互聯網信息載體。

　　第三章 輿情分類與處理流程

　　第九條 輿情分類

　　重大輿情：傳播範圍廣，嚴重損害公司形象或經營，導緻公司損失或股價異動的負面輿情;

　　一般輿情：除重大輿情外的其他輿情。

　　第十條 處理原則

　　快速反應：保持對輿情的高度敏感，第一時間制定應對方案;

　　真誠溝通：協調對外宣傳口徑，以真實信息回應媒體與公衆，避免信息不透明引發猜測;

　　主動擔當：直面問題，及時核查信息，低調處理以規避對抗，積極配合相關調查;

　　系統運作：以危機為契機，化險為夷，塑造負責任的企業形象。

　　第十一條 報告流程

　　證券部及相關部門人員發現輿情後，立即上報董事會秘書;

　　董事會秘書核實情況，若為重大輿情，需同步向輿情工作組組長及全體成員報告。

　　第十二條 一般輿情處置

　　由董事會秘書與證券部根據實際情況靈活處理，及時化解風險。

　　第十三條 重大輿情處置

　　輿情工作組組長召集會議部署應對，證券部實時監控輿情變化，具體措施包括：

　　調查核實：迅速查清事件真相，掌握第一手資料;

　　媒體溝通：及時與刊發媒體對接，防止事态擴大;

　　投資者溝通：通過投資者熱線、互動易平台等渠道，傳遞 “公司高度重視、正在調查、結果将及時公布” 的信息，減少市場誤讀;

　　信息披露：若輿情影響股價，按深交所規定發布澄清公告;必要時通過官網等渠道公開說明;

　　法律維權：對編造、傳播虛假信息的媒體，可發送律師函或提起訴訟，維護公司合法權益。

　　第四章 責任追究

　　第十四條 内部保密責任

　　公司内部人員及知情人對未公開重大信息負有保密義務，違者将按規定處理;若引發輿情或造成損失，公司保留追究法律責任的權利。

　　第十五條 外部合作方責任

　　公司聘請的顧問、中介機構工作人員擅自披露信息，導緻公司信譽受損或股價異動的，公司将依法追責。

　　第十六條 媒體侵權責任

　　對編造、傳播虛假信息的媒體，公司将根據損失程度采取法律手段維權。

　　第五章 附則

　　第十七條 制度銜接

　　本制度未盡事宜，依照國家法律法規、監管規定及《公司章程》執行;若與相關規定沖突，以法律法規及《公司章程》為準。

　　第十八條 解釋與修訂

　　本制度由公司董事會負責解釋，經董事會審議通過後實施;未來可根據實際情況修訂。

　　浙江潤陽新材料科技股份有限公司

　　2024 年 8 月