信網3月18日訊 近日，青島銳動健康管理有限公司(簡稱“銳動健康”)臨沂分公司的員工向信網(0532-80889431)反映，銳動健康臨沂分公司集體拖欠員工工資，截至到目前，2018年10月、12月，以及2019年1月的工資都未發放，“還讓我們簽一個協議，說工資要分期支付，并且在這期間不能通過信訪或者其他途徑反映工資問題。”為此，信網聯系銳動健康，負責該司運營部的負責人趙女士未否認欠薪一事，但是表示拒絕接受采訪。
欠薪還不讓員工反映?
“從去年6月份工資發放就不及時了，原因好像是他們資金周轉不開了。”銳動健康前員工柳女士說，因為一直不能正常發放工資，她在2019年春節前自銳動健康離職，但是截至離職，銳動健康還拖欠了她2018年10月、12月以及2019年1月的共約6000元工資，并且這3個月的工資至今也未發放。
柳女士還告訴信網，被拖欠薪資的并非她自己，和她存在相同情況的還有數十人，這一說法也得到了同樣被拖欠工資的杜女士的證實。“更氣人的是要我們簽個協議，保證不投訴，然後工資在6月30号的時候分三期發。”
從柳女士提供的協議書信網看到，銳動健康要求分三次支付員工工資，而在支付期間，銳動健康要求被欠薪員工“不得通過信訪或其他途徑再次反應(協議書原文，此處應為‘反映’)工資問題。”
銳動健康拒絕接受采訪
信網了解到，銳動健康登記成立于2013年5月7日，登記住所為山東省青島市市北區延吉路76号，經營範圍包括健身服務;批發零售：健身器材、體育用品、服裝鞋帽、箱包、戶外運動用品、辦公用品、一類醫療器械、音響設備、文體用品、工藝品;健身器材的維修及安裝等。該司旗下擁有“SC·自由界Fitness Club”“SC100國際健身”等健身品牌。
為核實此事，信網聯系到了銳動健康經營部負責人趙女士，但趙女士稱要核實被欠薪須核實到個人，需要提供相應當事人具體信息，因涉及當事人隐私，信網未提供。那銳動健康臨沂分公司是否有集體被欠薪的情況?趙女士未進行否認，但表示拒絕透露該事的具體情況，拒絕了采訪。
勞動者可向勞動部門投訴
青島市市北區勞動監察對此表示，企業應該如期、足額地向員工支付相應薪資。如果勞動者被拖欠薪資，被欠薪員工應該整理相關證據，可以先向當地的勞動部門反映，然後由當地的勞動部門轉接到青島地區進行辦理，“員工如果方便，當然也可以直接向青島進行投訴。”
而對于簽訂協議要求員工承諾不通過信訪等途徑反映被欠薪一事，信網聯系到了山東元鼎律師事務所的單正國律師，“是不合理的，通過正規途徑反映工資問題是員工的權利，要求員工放棄通過正常途徑投訴或者反映，本身就是侵權，員工如果對這件事進行投訴，用人單位是要被處罰的。”單律師說。 信網記者 張孝鵬
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